落实科学发展观 加强人才培养——以中国建设银行为视角

中国建设银行提出干部的成长与培养必须保持与时俱进;树立科学的人才观;探索科学的人才培养机制;构建有利于干部成长的人才培养文化。并且在人才培养过程中应着重对其学习能力、创新能力、实践能力的提高进行培养,并增强其责任意识。

浅谈建设银行金融创新中的风险及其防范对策

金融创新是一把“双刃剑”。通过金融创新,能够提高建设银行的经营效益和核心竞争力。有效地降低和控制金融风险,但由于金融制度、市场环境、组织体系、人才技术条件的限制,建设银行金融创新常常又使银行业面临新的风险。因此在进行金融创新时,必须清醒认识到金融风险的存在重视金融风险的防范。金融创新要坚持循序渐进、以金融制度创新的先导,应加快建设银行内部改革建立健全符合现代金融运营的风险管理体系。

关于商业银行企业文化建设的几点思考

商业银行企业文化是为商业银行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和 ,其核心是群体的“企业精神”。商业银行企业文化可分为三个层次 ,第一层次是物质文化 ,第二层次是制度文化 ,第三层次是精神文化。

按照“三个代表”要求加强和改进培训中心基层党建工作

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，按照“三个代表”要求，加强和改进基层党建工作，全面提高基层党建工作水平．是圆满完成中国建设银行哈尔滨培训中心各项工作任务的关键。

商业银行企业文化建设再探讨

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,构建良好的企业文化是确保企业长盛不衰的法宝。特别是我国加入WTO后,对文化沟通和管理方式提出了更新的要求,这就要求我们必须固势利导,积极构建独具特色的良好的健康的国有商业银行企业文化。

商业银行的企业文化建设与思想政治工作

商业银行企业文化与思想政治工作既相互联系又相互区别,加强企业文化建设是改进银行思想政治工作的重要途径,商业银行应该大张旗鼓地加强有自己特色的企业文化建设。

对加强国有商业银行企业文化建设的几点思考

企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展的无尽动力。但从现状看,我国商业银行的企业文化建设仍停留在一般性的思想工作和文体活动上,缺乏自身特性和整体构建。我国商业银行面临着深化改革和加入WTO后的激烈竞争,根据自身特点,构建起具有强大凝聚力和创造力的企业文化,是当务之急。

国外商业银行中间业务特点的研究与启示

本文主要通过对国外商业银行中间业务发展的特点进行研究分析,总结其先进理论、科学方法和有效措施,把握西方商业银行中间业务发展的基本战略和发展趋势,为我国商业银行中间业务的拓展提供一种新的思路,通过借鉴与学习,提出我国商业银行中间业务拓展的对策和措施。

银行信贷“尽职免责”情况的调查与思考——以某省银行业情况为例

一笔贷款从金融机构流向客户,要经历贷前调查、贷时审查和贷后检查等多道程序,环环相扣。信贷损失发生后,如何界定相关人员责任是防范信贷风险的关键点。银行信贷"尽职免责"制度能够有效界定信贷风险产生后授信部门和工作人员的责任,发挥约束和警示作用。对某省银行业实地调研发现,信贷"尽职免责"制度不健全、执行不完善和过度追责等问题可能导致基层银行惜贷、信贷人员惧贷,阻碍信贷资金进入实体经济,特别是削弱了对"三农"和小微企业的支持效果。应采取相关措施予以解决。

商业银行利用金融创新拓展中间业务的思考

文章提出了以金融创新为基础来拓展商业银行中间业务的观点,并阐述了迎接外资银行挑战、提高商业银行中间业务的竞争力、实现中间业务可持续发展的可行性对策和措施,以期为商业银行中间业务的拓展提供一种新的思路。

我国商业银行中间业务特点及拓展对策的研究

国内各主要商业银行在加强中间业务市场营销的同时，加大了中间业务产品创新的力度。一是产品创新的花样繁多，层出不穷。据不完全统计，平均每月就推出2至3个中间业务新品种。值得关注的是，一些中小股份制银行为在不利的竞争中占有一席之地，在开发中间业务新品种的速度和质量方面后来居上。二是从产品创新的内涵来看，多数表现为科技含量高的“网”、“卡”、“机”产品，进一步提升了中间业务产品的服务档次和质量。三是从产品创新的外延来看，一方面表现为产品服务功能的拓展，一种产品可满足客户多种需求；另一方面表现为银行和证券、保险的相互渗透和融合。如银行与证券合作范围涉及股票质押贷款、证券融资、国债回购、资金清算、代收代付、银证通、基金托管、财务顾问、代客理财、企业资产兼并、重组、信用等级评定等。银行与保险合作的范围涉及代销保险、保费结算、投资理财、资金融通、电子商务等。

国有商业银行金融创新的障碍及途径

我国加入WTO后 ,金融创新已成为国有商业银行增强竞争力的必然选择。文章分析了目前我国商业银行金融创新的障碍 ,重点论述了国有商业银行金融创新的新途径。

关于国有商业银行制度改革与创新的探索

按照现代商业银行制度的要求,对国有商业银行的改革应以制度改革和创新为核心,全面进行金融业务、金融产品、金融工具创新。我国国有商业银行应尝试以下制度改革与创新:(1)股份制改革;(2)分拆上市,反向收购。

加强廉政文化建设 推进社会和谐发展

廉政文化建设,是社会主义先进文化的重要组成部分,是政治文明和精神文明的有机融合,是加强党的先进性建设和执政能力建设的内在要求,也是推进社会和谐发展的必然要求。大力推进廉政文化建设,要在价值取向上,着力解决"三观"问题;在生活方式上,积极应对"三大挑战";在行为方式上,养成清白清正的习惯;在社会评价上,倡导"尊廉崇洁"的风尚。使廉政文化与和谐社会相互促进,达到异曲同工之效。

国有商业银行重组上市的若干问题探讨

重组改制是我国的重大决策,旨在为国有商业银行的改革和发展创造良好的政策环境。目前,国有商业银行重组上市仍存在诸多障碍,譬如,经营管理机制亟待更新,产权结构难以实现根本性改造,资本充足率不符合上市条件等。应该说,国有商业银行整体上市的思路已基本确定,其中公司化改造是贯穿上市始终的一项基本性工作,而股份制改革则是国有商业银行上市的必要前提。

教育培训合同中服务瑕疵问题研究

随着我国教育事业的不断发展,教育培训合同在日常社会生活中愈发普遍。由于我国《合同法》的立法模式并未将教育培训合同视为有名合同,未能释明教育培训合同的法律适用问题,尤其是教育培训合同中的服务瑕疵问题更是无据可依,而学者关于教育服务合同中教育服务瑕疵问题的研究也并不多见。因此,有必要对教育培训合同中服务瑕疵问题予以研究,以便更好地解决因教育培训合同引发的纠纷。

我国银行现金管理业务的发展特点及策略

现金管理是一个银行与企业双赢的业务,要正确强化对现金管理业务发展的定位,提高现金管理部门的地位,对现金管理相关业务收入的合理划分和考核,加强结算与现金管理业务宣传和培训。

国有商业银行运用稳健会计政策的思考

本文从国有商业银行现行会计制度入手,列举了国有商业银行未能充分运用稳健会计政策的主要表现,论证了国有商业银行运用稳健会计政策是保证和提高国有商业银行资产质量、防范国有商业银行经营风险、稳健经营、转变国有商业银行经营机制、尽快完善现代企业制度的现实要求,是促进国有商业银行经营机制与国际接轨、参与国际竞争的现实要求。并强调了运用稳健性原则时应注意的问题。

绩效技术在企业网络培训中的应用

企业网络培训是企业发展的一个重要推动力。在企业网络培训实践的基础上,从绩效技术的角度对企业网络培训进行审视,提出了绩效技术在企业网络培训中的应用原则、模式。

关于商业银行营业网点转型的思考

目前,商业银行正在不断发展,其营业网点也在面临转型。当前,商业银行网点的转型应该侧重扩大零售业务,这样才能减少运营成本、降低银行的压力、实现利润最大化。笔者首先分析了商业银行业务转型的原因,接着提出了零售银行业务发展的关键是渠道建设,并探讨了网点转型的理论研究和实践途径。