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贯彻“十六大”精神 开创建行工会工作新局面
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作者 李翠兰 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2003年第2期17-17,共1页
“十六大”报告是新世纪党的政治宣言和全国人民的行动纲领。建行工会贯彻“十六大”精神 ,就要立足于工会的性质和活动特点 ,搞好自身建设 ,坚决履行基本职责 ,配合建行党政的中心工作 ,通过宣传、教育、培训 ,调动广大职工的积极性 ,... “十六大”报告是新世纪党的政治宣言和全国人民的行动纲领。建行工会贯彻“十六大”精神 ,就要立足于工会的性质和活动特点 ,搞好自身建设 ,坚决履行基本职责 ,配合建行党政的中心工作 ,通过宣传、教育、培训 ,调动广大职工的积极性 ,积极稳妥地推进金融体制改革 ,建立现代金融企业制度 ,营造建行“家园文化”。 展开更多
关键词 十六大精神 工会工作 中国 建设银行 现代金融企业制度
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做好关爱员工工作需坚持以人为本 被引量:1
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作者 李翠兰 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2012年第2期50-51,共2页
坚持以人为本,是全面践行科学发展观,认真落实人本管理的具体举措,也是提升企业核心竞争力的根本保证。进一步做好关爱员工工作,就要将关心员工精神需求、重视员工职业发展、保障员工合法权益、关爱员工身心健康这四项作为工作中的重点。
关键词 以人为本 关爱员工
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大力开展“四学一争”活动 全面提高金融员工素质
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作者 于吉岭 赵鹏 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2001年第2期23-26,共4页
关键词 “四学一争”活动 员工素质 中国 金融业 劳动竞赛
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关于做好企业思想政治工作的思考
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作者 崔政文 于岩洪 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2003年第3期48-48,共1页
树立以人为本的思想 ,是加强和改进企业思想政治工作的前提 ;提高员工队伍素质 ,是加强和改进企业思想政治工作的基础 ;精心选好活动载体 。
关键词 企业 思想政治工作 以人为本 员工队伍素质
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