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国有商业银行如何引入E—Learning
1
作者
陆裕铭
《中国外资》
2008年第B03期125-125,127,共2页
E—Learning是企业学习资源的载体,在企业知识管理中起到知识传递的作用,他打破了原有传统的教学模式,使企业的全员培训成为可能。国内很多大型企业都已经拥有自己的E-Learning平台,但很多都成为了一个网络数字图书管理,人气不旺...
E—Learning是企业学习资源的载体,在企业知识管理中起到知识传递的作用,他打破了原有传统的教学模式,使企业的全员培训成为可能。国内很多大型企业都已经拥有自己的E-Learning平台,但很多都成为了一个网络数字图书管理,人气不旺。这是我们必须探讨在E-Learmng平台实施过程中应该注意的五个环节。即理念传达、需求分析、平台选择、学习活动设计、考核制度的制定等。
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关键词
E-LEARNING
教育培训
实施推广
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职称材料
题名
国有商业银行如何引入E—Learning
1
作者
陆裕铭
机构
中国建设银行常州培训中心信息技术部
出处
《中国外资》
2008年第B03期125-125,127,共2页
文摘
E—Learning是企业学习资源的载体,在企业知识管理中起到知识传递的作用,他打破了原有传统的教学模式,使企业的全员培训成为可能。国内很多大型企业都已经拥有自己的E-Learning平台,但很多都成为了一个网络数字图书管理,人气不旺。这是我们必须探讨在E-Learmng平台实施过程中应该注意的五个环节。即理念传达、需求分析、平台选择、学习活动设计、考核制度的制定等。
关键词
E-LEARNING
教育培训
实施推广
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
G434 [文化科学—教育技术学]
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作者
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1
国有商业银行如何引入E—Learning
陆裕铭
《中国外资》
2008
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