高管过度自信对跨国并购绩效的影响——基于我国上市公司的实证研究

为客观地认识后金融危机时期我国企业的跨国并购行为，为未来的跨国并购决策提供有益参考，选取沪深两市2008~2010年间发生跨国并购的上市公司为研究样本，采用持股变动法判断企业高管是否过度自信，运用因子分析法建立跨国并购绩效评价指标，通过描述性统计分析、简单相关分析和偏相关分析，研究高管过度自信对跨国并购绩效的影响。结果表明：我国上市公司高管过度自信与跨国并购前一年的绩效显著正相关，与并购后一年的绩效显著负相关，且与并购当年及并购后两年的绩效存在负相关关系，但其显著性随研究数据和方法的不同而不同。