浙江城市金融综合竞争力的实证分析

金融竞争力相关研究回顾 自1980年发布《世界竞争力年鉴》以来，世界经济论坛和IMD（瑞士洛桑国际管理发展研究院）发展了一套竞争力评价的方法和指标体系。该体系将金融体系国际竞争力评价指标体系分为四大类：资本成本竞争力、资本市场效率竞争力、股票市场活力竞争力和银行部门效率竞争力。姜杰（2004）利用波特的国家竞争优势理论解析了产业竞争力：一国的特定产业是否具有国际竞争优势取决于国内的四个关键因素．即生产要素，需求条件。

浅谈忠诚度管理

从前是计划经济,一个员工从入职到退休,从一而终,忠诚似乎是天经地义的事,仿佛一纸婚姻,从洞房花烛到白头偕老,一切是那么自然,而今如同离婚率的大幅攀升,"跳槽"已成了兵家常事,在从前仅仅是极个别的现象,大都也是调动性质,那情形可是非同小可,不是紧要之极的原因是不会采用这种伤筋动骨的方式的。自从实行了市场经济,随着竞争的加剧,特别是近些年大量外资企业的渗透,企业与员工在压力骤增的同时,均有了极大的自由度和空间度,员工跳槽与企业裁员同时存在,有愈演愈烈之势,这时候就涉及一个忠诚度的问题了。