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基于生命周期理论的企业家的精神激励模型构建
1
作者
丁雪君
阮兢青
《中国商界》
2009年第4期235-235,237,共2页
企业家是一个企业成长与发展的灵魂,如何发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是企业家的精神激励方面尤其重要,如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生...
企业家是一个企业成长与发展的灵魂,如何发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是企业家的精神激励方面尤其重要,如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生命周期理论,针对企业家处于不同的生命周期阶段提出了相应的激励措施,为广大民营企业如何采取有效的激励措施提供了参考.
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关键词
生命周期理论
企业家激励
精神激励
激励措施
生命周期阶段
企业成长
民营企业
激励作用
内容
灵魂
焦点
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职称材料
题名
基于生命周期理论的企业家的精神激励模型构建
1
作者
丁雪君
阮兢青
机构
中国建设银行浙江省台州支行
浙江省
温岭市工商局
出处
《中国商界》
2009年第4期235-235,237,共2页
文摘
企业家是一个企业成长与发展的灵魂,如何发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是企业家的精神激励方面尤其重要,如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生命周期理论,针对企业家处于不同的生命周期阶段提出了相应的激励措施,为广大民营企业如何采取有效的激励措施提供了参考.
关键词
生命周期理论
企业家激励
精神激励
激励措施
生命周期阶段
企业成长
民营企业
激励作用
内容
灵魂
焦点
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
基于生命周期理论的企业家的精神激励模型构建
丁雪君
阮兢青
《中国商界》
2009
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