国有商业银行人力资源管理存在的问题及对策思考

本文通过对国有商业银行人力资源管理的现状和存在的问题进行分析,尝试提出我国国有商业银行人力资源管理改革的相应对策。

关于建设银行创建学习型组织方法的思考

建设银行要在知识经济浪潮中从容应对,实现可持续发展,需要不断提高自身学习力和创新力,创建学习型组织成为我们的有效途径和必然选择。文章基于彼得·圣吉的"五项修炼"模型,就建设银行创建学习型组织方法谈几点思考。