论如何优化商业银行人力资源配置

人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,如何改进人力资源管理水平,提高人力资源配置效率是商业银行在经营管理实践中需要迫切解决的重要问题。随着国家金融体制和商业银行改革的不断深化,人力资源配置的结构性矛盾日益引起人们的关注,人力资源的合理、有效配置,对商业银行提高服务水平、运营质量和整体效益将产生广泛和深远的重要作用。