知识经济条件下企业文化创新与我国银行业核心竞争力的构建

一、引言 哈佛大学的约翰·科特教授和詹姆斯·詹姆斯克特教授认为，在具有强力型企业文化的企业中，员工们拥有共同一致的价值观念，通过经理人员的积极协调和组织，朝着同一个方向努力，将会有助于企业经营业绩的增长。但是，这是在企业的价值观念与企业经营环境的需求相一致的情况下才产生的，否则，这种强力型的企业文化甚至可能导致明智的管理者做出具有破坏力的行为，就会不断地削弱企业自身生存、发展的能力。因此，企业必须时刻关注其经营环境的变化，并迅速做出反应，使企业的价值观念符合外界环境的变化，与之保持协调一致，以此规范、激励全体员工的行为。

我国商业银行内审制度的缺陷与改进

内部审计是公司治理结构的主要环节,在现代企业管理中有其重要的作用。加入WTO以后,我国商业银行为了应对外资银行的挑战,纷纷以客户为中心、以市场为导向进行制度创新和体制创新。作为保障其安全运营的内部审计部门的发展还相对滞后,必须进行相应的调整。借鉴发达国家的成功经验和做法将有助于我国银行业内部审计制度的建设。

论金融企业的创新管理

近年来,我国金融企业的创新步伐虽然不断加快,但总体上还处于一个较低的层次。金融企业要实现持续不断的创新,仅仅认识到创新的必要性、重要性和掌握一些创新的方法是远远不够的,还需要探索建立有效的、系统的创新管理机制,对创新活动进行有效的组织管理。

关于“假按揭”风险的思考

“假按揭”目前已经成为困扰商业银行个人住房贷款经营的重要问题。同时,随着我国房地产市场的发展,个人住房贷款的安全性对我国金融安全的影响将越来越突出。本文通过分析“假按揭”的成因、特点,使读者对“假按揭”有了一个较全面的认识。同时针对“假按揭”对社会带来的危害,提出了四条解决问题的建议,以帮助商业银行防范“假按揭”,提高资产质量。

如何提升中资银行市场营销能力

2005年末《南方周末》年度经济博客曾刊载一篇文章，一家专门生产外销产品的小家具厂（这种小家具厂在珠三角地区非常普遍）在财富增长时，也陷入了人民币升值的忧虑之中。家具产品100％出口，并且100％以美元定价。人民币升值意味着美元纯利润不断受到侵蚀。在引进一些财务手段化解部分损失的过程中，汇丰银行的客户经理亲自登门拜访该工厂，邀请厂家参加人民币升值研讨会，针对可能出现的人民币进一步升值提出财务建议，这一切都是这家私营小企业在国有银行那里从未获得过的礼遇。该厂在外资银行提供的帮助中减少了损失。目前，很多小企业正在进行和他们同样的账户搬迁：从国有银行转到汇丰、花旗、东亚等外资银行。 这篇文章中描述的小企业客户转嫁现象敲响了中资银行的警钟。中资银行在与外资银行进行市场营销博弈时，在市场经验、营销文化，产品创新、客户细分等诸多方面还存在着诸多问题，尤其是在一些“软”文化的建设方面，亟需中资银行戒除浮躁心态，认清差距，真正转变经营理念，切实提升服务水平，才能直面金融市场不断开放条件下的竞争和挑战。