中国企业管理沟通问题及对策研究

由于各项经济的迅速发展,中国企业也迎来了新的时代,特别是在企业管理上,巨变正在时刻发生着,逐步替代传统管理的方式由现代化管理来顶替。可在这些变化里,存在着资金短缺、人力资源不足、竞争力薄弱、产品质量低下、经营效益偏差等问题。这就使得企业的发展动力受到了阻碍,企业文化不易形成。本篇文章就中国企业管理所存在的问题进行浅析,且给出了一些解决手段。