中国与“一带一路”沿线国家贸易增长的因素分析

"一带一路"倡议目标深远广阔,投入巨大,要实时关注其实施的效果,进而展开理论分析,及时调整战略的实施。对古代丝绸之路历史回顾发现,丝绸之路虽因政治外交原因而开,但因商业利益而兴盛。丝绸之路上与经济利益无关的政治外交活动终难长久。2007—2015年,中国与"一带一路"沿线国家的进出口份额呈上升趋势,但过去的3年份额稳定维持,"一带一路"倡议对中国与沿线国家贸易的促进作用尚需解释和观察。基于对沿线62国2015年横截面数据的分析,沿线国家的经济体量是决定与中国进出口总额的首要因素。中国"一带一路"倡议实施的重点在于提高"政策沟通度",大力参与沿线国家基础设施建设,然而就促进中国与沿线国家的贸易来说,这些政策的作用尚不显著。因此,就促进中国与沿线国家的贸易来说,政府与市场要恰当分工。

产业结构升级与农业转移人口市民化互动发展研究

产业结构升级与农业转移人口市民化存在良性互动关系,产业结构升级对市民化的拉动作用体现在:产业结构升级为农业转移人口提供了就业机会并促进他们的收入提高。收入提高可以缓解农业转移人口的生活压力,加速他们的身份转换过程,帮助他们更好地融入城市。市民化对产业结构升级的推动作用体现在:市民化为产业结构升级提供大量人力资本,并满足产业结构对劳动力的更高需求。本文通过对相关数据进行格兰杰因果检验,发现滞后2期,在1%和5%的置信水平上,产业结构升级和农业转移人口市民化存在双向因果关系。

中国企业契约实施机制选择的探索——从民营企业体制转变的视角分析

以国有企业和民营企业之间的契约关系为载体,通过对国家的双重身份所造成的企业契约实施第三方非独立性问题的分析,来阐述契约实施机制在当前我国转型期所面临的问题和缺陷,并通过对两种契约实施机制的交易费用分析,来阐述私人或者社会组织作为企业契约实施第三方在以上方面的优势。结论是:中国企业契约的实施机制应该是复合型,而不应该是单一型的机制模式。

小产权房加速人口社会流动问题研究

本文从社会学社会流动的逻辑出发，探讨小产权房在促进城市中低收入购房者及农民代内流动和代际流动的贡献，并以此社会贡献作为政策建议基础。

会计与法律交叉学科人才培养研究——关于培养核心竞争力会计人才的一个思路

市场经济下，对会计人才，特别是高级会计人才的需求日益加大。但是我国的会计人才队伍却面临着人才分布结构与能力机构不合理的问题，引起了社会各界的讨论。本文作者通过分析提出定位于高级人才的关于培养核心竞争力会计的一个思路，即进行会计与法律交叉学科人才培养的研究。

对我国收入分配制度存在问题与改革路径的思考

改革开放以来,我国经济高速发展,收入分配制度不断深化,首先确立了以按劳分配为主体,其他分配方武并存的收入分配制度,但同时收入分配领域也出现了诸多问题,对收入分配制度的改革使我国的整体收入水平有了显著的提高。本文深入分析我国收入分配制度的中存在的主要问题出发,并在此基础上进一步探讨我国深化收入分配制度改革的基本思路和具体路径。

北京市城乡收入差距的预测和成因分析

城乡居民收入差距不断扩大是我国许多省区面临的重要问题,北京市作为全国的政治文化中心,也面临着同样的难题,并且形势不容乐观。本文依据1990-2010年北京市城乡收入数据,运用SPSS回归分析法,对北京市未来几十年的城乡收入状况进行了预测,然后结合相关学者的研究,建立了多元线性回归模型,用1990-2010年相关数据,采用逐步回归法进行回归。并在回归结果基础上,给出了缩小城乡居民收入差距的几点建议。

引力模型下中美进出口贸易影响因素的探究

中美经贸合作不仅影响各自经济,也能推动世界经济发展。随着中国提出"一带一路"的倡议,美国进入特朗普执政时代,如何在新的形势下推动中美经贸合作是目前关注的焦点。本文运用引力模型探究1979-2015年中美进出口贸易的影响因素,得出GDP、贸易开放度以及汇率会对其产生影响,并提出建议。

服务业升级与我国城市精准扶贫

精准扶贫是十三五时期我国实施扶贫开发战略的工作导向。近年来我国城市在扶贫减贫工作方面虽然取得了巨大成就,但是当前脱贫攻坚的形势依然复杂严峻,贫困人口的内生性发展动力不足、能力偏弱,甚至还滋生了"等、靠、要"的思想观念。本文基于从传统的"输血式"扶贫向"造血式"扶贫转变的角度,构建起"服务业升级——劳动者收入提高——推进城市精准扶贫"的理论框架,探究城市贫困人口通过服务业升级提高收入、从而实现脱贫的路径。

浅析《就业、利息和货币通论》

一、《通论》中心思想 凯恩斯撰写本书的目的在于反对传统的学者所信奉的就业理论以及由此而导致对付危机的态度。传统西方经济学有关就业的理论主要由劳动市场论、利息论和旧货币数量论三个相互关联的论点构成，而凯恩斯则从这三个点为角度来驳斥这些理论，，并且提出了自己治理危机的对策。

浅论我国中小民营企业的工作设计激励

本文基于赫茨伯格双因素理论进行分析,通过工作丰富化的观点提出相应的解决方案,从加强工作完整自主性,参与性激励和多元化激励机制三个方面,提出了对于民营企业问题的解决方案,希望能对民营企业的工作设计激励模式指出一个可以为之努力的方向。

浅谈当前房价过高问题及对策

自2000年以来，我国房屋价格持续、快速增长，并于2009年达到顶峰。房价的持续走高带来了一系列问题，本文对造成当前房价过高的原因进行了系统分析．并给出了相应的解决方法和政策建议。

中美审计委员会制度的比较分析——基于促进外部审计独立性的角度

审计委员会是现代公司治理结构中的重要组成部分,审计委员会的主要目标是督促提供有效的财务报告,并控制、识别与管理许多因素对公司财务状况带来的风险。审计委员会制度起源于美国,而且在美国也比较成熟,对我国上市公司治理有借鉴意义。本文从促进外部审计独立性角度分析了中美审计委员会制度,并针对我国审计委员会制度的不足提出了建议。

浅析电商时代背景下的特许经营现状及发展前景

本文浅析了特许经营在电子商务时代发展的现状,进而探讨如何应对当前电子商务时代特许经营面临的一些问题,提出了解决问题的建议,并分析了特许经营在网络经济时代下的发展前景。

产业升级与劳动者素质的提高

劳动者素质,是关乎劳动者个人价值的实现,企业经济效益提升及社会经济发展的一个重要范畴。提高劳动者素质主要依靠接受学习、参与实践两种途径。而产业升级可以通过生产实践中所产生的干中学和知识外溢效应,形成知识、经验的积累,进一步促进劳动者的深入学习,从而有效地提高劳动者素质。

电力行业进入管制的成本收益分析

本文从政府、社会及被管制企业等层面分析了电力行业进入管制的成本，又从电力行业范围经济、外部性等特点考虑进入管制带来的收益，从而理论分析成本与收益的来源，有助于明确进入管制的目的和途径。