企业人力资源管理存在问题与对策

随着我国社会经济及信息化的不断发展,人力资源成为企业的重要资本,人力资源在企业中发挥着重要作用,逐步成为企业的核心竞争力。由于内外部因素的影响,企业的生存和发展不断面临着机遇和挑战,这就需要企业加强人力资源管理,并对人力资源管理进行转型和升级,实施战略性人力资源管理,统筹兼顾、人尽其才,将人力的作用加以充分发挥,实现自身的长远发展。