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重组企业的文化融合与重塑
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作者 李建忠 《化工管理》 2005年第8期54-55,共2页
已有的企业重组实践说明重视文化上的差异与融合,可以有效地重塑企业文化,缩短磨合期;若忽视了文化上的差异与融合,不仅会延缓整合进程。
关键词 文化融合 企业 企业管理 宣化 奋斗目标 内动力 技改项目
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