推动海外事业发展的“红色引擎”——中国有色矿业集团有限公司海外党建工作纪实

“走出去”是中国有色集团与生俱来的内生基因，抓好抓实海外基层党组织建设，是海外事业稳步前行的重要基石。中国有色集团“走出去”的发展史就是一部不断加强基层组织建设的创新史、探索史。

星辰大海——中国有色矿业集团有限公司的国际产能合作之路

＂走出去＂追寻无数个挑战,我们的征途是星辰大海。——题记东方风来满眼春。2015年12月21日闭幕的中央经济工作会议确定了2016年经济工作的重要内容,＂加强国际产能合作＂被列在其中。在世界经济下行压力加大之际,我国推进国际产能合作的大思路,必将为世界经济注入＂强心剂＂。

衔接“中国梦”和“非洲梦”的桥梁——中国有色矿业集团有限公司在非洲投资发展情况概要

3月21日,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江亲临中国有色矿业集团有限公司投资建设的赞比亚中国经济贸易合作区卢萨卡园区视察,使长期致力于＂走出去＂事业的中国有色集团在中南部非洲的发展成就再次为世人瞩目。

衔接“中国梦”和“非洲梦”的桥梁——中国有色矿业集团有限公司在非洲投资发展情况概要

当地时间2016年3月21日,正在出席各国议会联盟第134届大会并对赞比亚进行正式友好访问的中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江,亲临中国有色集团投资建设的赞比亚中国经济贸易合作区卢萨卡园区视察,使长期致力于＂走出去＂事业的中国有色集团在中南部非洲的发展成就再次为世人瞩目。

科学发展变奏曲——中国有色矿业集团有限公司科学发展纪实

尽管2008年以来,全球有色金属价格大幅下降,但中国有色集团的资产规模、营业收入和产品产量三项指标仍创下历史最好水平,较好地实现了企业的平稳经营,境外投资和项目建设有力地带动了国内设备、物资的出口。

中国有色集团的逆势求强之道——专访全国人大代表、中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛

2015年3月，中国进入举世瞩目的“两会时间”。3月5日，第十二届全国人民代表大会第三次会议在北京隆重召开。当天上午，李克强总理所做的政府工作报告令人振奋。全国人大代表、中国有色集团总经理罗涛印象深刻的是：总理工作报告饱含“直面问题，勇于担当”的责任情怀，同时对国资国企改革给予了厚重的期望与殷切的嘱托。和他一样，有色行业的“两会”代表、委员，正在党和国家描绘的美好愿景感召下，肩负使命、认真履职，为建设有色金属工业强国建言献策，为推动国民经济健康发展贡献智慧和力量!

励精图治 行稳致远——中国有色矿业集团有限公司改革发展纪实

中国有色矿业集团有限公司经过30多年发展,以国际工程承包起家,是最早走出国门,准确把握时代脉搏,由单一的建筑工程向有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务三大主业发展,完成了由成长到成熟的蜕变。

工会工作在“走出去”战略中发挥作用的实践探索——以中国有色矿业集团有限公司为例

随着"一带一路"战略不断推进,越来越多的中国企业走出国门,为我国经济发展做出贡献,也推动了东道国的经济发展。同时,"走出去"的境外中资企业由于受东道国法律限制,无法按照中国模式组建工会,多数当地员工参加了当地工会组织,产生许多问题。为实现工会工作对境外企业的有效覆盖,调动中外双方员工的积极性,中国有色矿业集团有限公司工会在民主管理、劳动竞赛、安全生产、维护员工权益以及建立沟通对话机制等方面进行了积极的探索,提供了可资借鉴的成功经验。

加拿大第一量子矿业有限公司的发展模式对我国有色企业并购战略的启示

本文主要对加拿大第一量子矿业有限公司自1996年以来快速发展的历程及公司经营现状进行了分析,总结其在战略规划、资源控制以及利用资本市场等方面的成功经验,并以此为例,结合资本市场运作的相关理论,对我国有色企业在当前经济形势下的并购重组战略进行了研究和总结。

瞄准中国第一 争创世界一流——中色奥博特铜铝业有限公司提质增效工作纪实

＂千里人家两岸分,层楼高栋入青云。官船贾舶纷纷过,击鼓鸣锣处处闻。＂明代大学士李东阳笔下一派繁华的地方,是今天位于山东省西北部的临清市。该市历史上曾以漕运咽喉、军事驻地、商业都会著称于世,唐代哲学家、音乐家吕才,明代诗人谢榛,抗日民族英雄张自忠、学界泰斗季羡林等皆出于此,京杭大运河、运河钞关、舍利宝塔、清真寺、鳌头矶等遗迹更赋予了临清厚重的历史底色。

有色行业提质增效的非洲样本——赞比亚谦比希铜冶炼有限公司提质增效工作纪实

"当前,全力做好提质增效工作是我们的中心任务"。在4月13日召开的中国有色集团2016年一季度经营运行分析会暨提质增效攻坚动员会上,该公司总经理、党委书记张克利向全体干部职工发出了全力打好提质增效攻坚战、实现"十三五"良好开局的号召。会上,张克利高度称赞了赞比亚出资企业谦比希铜冶炼有限公司(简称铜冶炼公司)提质增效的典型做法。目前,我国有色行业面临前所未有的发展困境,提质增效已成为全行业的广泛共识和重点任务。这家远在万里之外的有色行业境外企业,在提质增效方面有哪些实招、巧招和绝招可供同行业企业吸收借鉴?带着这个疑问,让我们共同走进铜冶炼公司一探究竟。

国际矿业巨头的成长模式及对中国的启示——以必和必拓公司为例

必和必拓公司（BHP Billiton）的总体发展情况1、公司概况必和必拓由两家巨型矿业公司——澳大利亚BHP公司和英国Billiton公司合并而成，现在是全球最大的多元化矿产资源公司，名列澳大利亚十大企业之首。其中，BHP公司成立于1885年，总部设在墨尔本，是澳大利亚历史最悠久、规模最庞大的公司之一，主要从事矿产品和能源的国际开采，其煤、铁矿砂、石油、天然气和铜等多项产品产量均居世界采矿业前列。

如何架构化繁为简、知行合一的集团司库管理体系?——中国有色集团构建一流司库管理体系的探索

加强司库体系建设是提升中央企业资金管理精益化、集约化、智能化水平的重要抓手,也是加快培育世界一流企业的必然选择。本文立足于中国有色集团典型案例,以平衡“六大关系”为设计逻辑,以资金集中和信息集中为重点,坚持“化繁为简、知行合一”理念,从目标定位、运营平台、总体架构、核心能力和建设路径出发,提出更加简便清晰、更具实操性的“12345”司库管理体系框架,助力中国有色集团重塑资金管理模式、加快建成世界一流财务管理体系。

满腔赤胆铸华章——铁岭选矿药剂有限公司开拓市场纪实

中国有色矿业集团有限公司总经理罗涛对铁岭选矿药剂有限公司寄予厚望：＂不断做大做强,争当选矿药剂行业老大,使铁岭药剂这个业务板块成为塑造中国有色集团品牌的有力支撑点。＂

物以锡为贵——赤峰大井子锡业有限公司改革发展纪实

锡是大名鼎鼎的“五金”（金、银、铜、铁、锡）之一，也是最好的无毒抗辐射金属，在一些行业具有无可替代的优势，市场需求稳定，发展空间广阔。早在2000多年前，我们的前人便已经发现并开始使用锡了。据考证，我国周朝时锡器的使用便已十分普遍。内蒙古赤峰市素有“有色金属之乡”的美誉，该市所属的林西县及其周边地区100公里范围内.

坚持绿色生态发展 构建多彩中色矿业——中国有色集团对于生态文明的理解和实践

中国有色集团是推动生态文明的先行者。多年来，在发展资源节约型和环境友好型产业、降低能耗和物耗、保护和修复生态环境，以及发展循环经济和低碳技术等方面形成了制度体系，实现了经济社会发展与自然相协调。

运用“第一性原理”思维实现从解构到重构的转型——中国有色集团司库管理体系的建设探索

当今时代,数字技术是世界科技革命和产业变革的先导力量,推动数字经济加速成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关键力量。随着新一轮大数据、人工智能、移动互联网、云计算、物联网、区块链等信息技术革命和数字技术快速发展,传统的财务管理理念、机制和手段已无法满足高质量发展的根本要求,难以支撑加快建设世界一流企业的战略落地,构建数字化、智能化的资金管理、财务管理体系势在必行。

“一带一路”背景下境外中资企业和谐劳动关系建设研究--以中国有色金属公司在非企业为参照

境外中资企业和谐劳动关系对"一带一路"建设意义重大。企业应熟悉投资环境,坚持合作共赢原则;遵守法律法规,依法支付劳动报酬;为当地工会正常开展工作提供条件。同时还要关注中方员工入会、社会保障问题,消除劳动关系纠纷隐患。境内总部工会通过与境外企业工会的交流,提升外籍员工的向心力凝聚力。

浅谈世界大型矿业公司发展规律对我国有色企业的启示

本文主要通过对国际一流矿业公司的发展历程和成功经验进行研究,总结出了在其发展过程中普遍存在的若干规律。并结合当前宏观经济形势和有色行业的特点,论述了我国有色矿企在发展中应当注重的几方面要点。

论国有大型矿业企业技能人才的培养与管理——以中国有色集团为例

随着我国工业由粗放型向集约型转变的发展趋势,国有大型矿业企业只能通过转型升级、科技创新、管理提升寻求新的发展,本文通过论述技能人才对国有大型矿业企业发展的重要性,分析国有大型矿业企业技能人才队伍建设中存在的问题,提出企业做好技能人才培养和管理的对策,加强国有大型矿业企业技能人才队伍建设。