平衡计分卡：企业绩效评价的指标体系

为了避免经营者的机会主义行为,确保企业价值最大化,必须建立有效的经营者约束与激励机制,这些约束与激励来自于相互联系的三个方面：市场(产品市场、资本市场和经理市场)、公司治理结构、业绩评价与报酬计划。经营者的业绩评价是这一机制的前提和重要内容。该文试图通过对绩效评价指标体系的介绍,来推荐科学的企业绩效评价指标体系——平衡计分卡。

感谢信

韶关商检局: 今年,我们出口锌精矿15000吨到朝鲜,贵局在出口商检工作中,给予了我们全力的支持和无私的帮助,使我们顺利完成了国家下达的出口任务。在此,我们向贵局全体职工致以衷心的感谢。 一年来,我们共出口15000吨锌精矿到朝鲜。

网络会计实践的优点、现状与思考

网络会计的出现,弥补了会计电算化的不足,成为会计发展的新领域。但网络会计在实践过程中存在种种问题。文章试图通过具体案例来分析网络会计及其在我国实践中存在的问题,提出一些发展的建议。