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积极构建组织动态平衡能力 助推企业组织变革发展
被引量:
1
1
作者
杨朝东
《现代国企研究》
2021年第4期44-46,共3页
组织动态平衡能力是组织根据内外部环境变化及时进行相应的改变,同时保持组织相对有序和稳定的能力。组织动态平衡能力对企业的生存发展至关重要,动态平衡能力强的企业可以根据市场和技术的变化及时进行变革,保持行业领先,即使出现决策...
组织动态平衡能力是组织根据内外部环境变化及时进行相应的改变,同时保持组织相对有序和稳定的能力。组织动态平衡能力对企业的生存发展至关重要,动态平衡能力强的企业可以根据市场和技术的变化及时进行变革,保持行业领先,即使出现决策失误,也能快速发现、及时纠正。
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关键词
企业组织变革
决策失误
外部环境变化
及时纠正
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职称材料
题名
积极构建组织动态平衡能力 助推企业组织变革发展
被引量:
1
1
作者
杨朝东
机构
中国核工业集团有限公司人力资源部
出处
《现代国企研究》
2021年第4期44-46,共3页
文摘
组织动态平衡能力是组织根据内外部环境变化及时进行相应的改变,同时保持组织相对有序和稳定的能力。组织动态平衡能力对企业的生存发展至关重要,动态平衡能力强的企业可以根据市场和技术的变化及时进行变革,保持行业领先,即使出现决策失误,也能快速发现、及时纠正。
关键词
企业组织变革
决策失误
外部环境变化
及时纠正
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
积极构建组织动态平衡能力 助推企业组织变革发展
杨朝东
《现代国企研究》
2021
1
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