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人事档案在事业单位人力资源管理工作中的开发应用研究
1
作者
张丹
陈晨
《商情》
2022年第39期31-33,共3页
人事档案的管理是人力资源管理的重要组成部分,真实全面地记载着组织的人员信息,为人力资源的开发和配置提供了重要的参考作用。本人分析了现代人力资源管理的基本特征,论述了人事档案在人力资源管理中的应用现状,探讨了人事档案管理中...
人事档案的管理是人力资源管理的重要组成部分,真实全面地记载着组织的人员信息,为人力资源的开发和配置提供了重要的参考作用。本人分析了现代人力资源管理的基本特征,论述了人事档案在人力资源管理中的应用现状,探讨了人事档案管理中存在的主要问题,提出了加强管理和开发应用建议。
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职称材料
事业单位人事档案信息化建设研究
2
作者
张丹
陈晨
《商情》
2022年第39期64-66,共3页
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职称材料
题名
人事档案在事业单位人力资源管理工作中的开发应用研究
1
作者
张丹
陈晨
机构
中国水利水电科学研究院人事劳动教育处
出处
《商情》
2022年第39期31-33,共3页
文摘
人事档案的管理是人力资源管理的重要组成部分,真实全面地记载着组织的人员信息,为人力资源的开发和配置提供了重要的参考作用。本人分析了现代人力资源管理的基本特征,论述了人事档案在人力资源管理中的应用现状,探讨了人事档案管理中存在的主要问题,提出了加强管理和开发应用建议。
分类号
F [经济管理]
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题名
事业单位人事档案信息化建设研究
2
作者
张丹
陈晨
机构
中国水利水电科学研究院人事劳动教育处
出处
《商情》
2022年第39期64-66,共3页
分类号
F [经济管理]
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人事档案在事业单位人力资源管理工作中的开发应用研究
张丹
陈晨
《商情》
2022
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事业单位人事档案信息化建设研究
张丹
陈晨
《商情》
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