王圪堵输水管道水压试验方案设计

本文主要从水压试验后背及堵头设计、试验方法步骤、渗水量计算、资源配置、安全保证措施等方面详细的阐述了王圪堵输水管道水压试验方案设计。

浅谈对薪酬制度与员工激励的认识

企业薪酬制度是否行之有效，其对企业的竞争、人才的控制有重要意义。本文通过对薪酬制度的内在要求、薪酬激励作用的认识以及企业薪酬制度、薪酬管理中存在的问题和不足并提出一些建议。使我们对薪酬在企业管理中的重要性有初步的认识。

国有企业收入分配制度微探

合理有效的分配制度不仅是公平正义的重要体现，也是经济发展、社会稳定的重要保证。目前，作为重要市场主体的国有企业，在分配制度的设计和执行方面存在诸多不适应和谐社会构建的问题。国有企业应该顺应时代需要，建立与劳动贡献成正比的员工收入分配机制，构建科学合理、公平公正的分配制度以及约束机制。当然，国有企业深化收入分配制度改革是一项十分艰巨复杂的系统工程，不可能一蹴而就。本文将从影响国有企业深化分配制度改革主要存在的问题出发，探索构建科学合理、符合公平公正、兼顾效率的国有企业收入分配制度。