西方发达国家行政问责制的类型及比较研究

加大行政问责力度,消除懒政现象,扫除落实政策、服务群众"最后一公里"障碍,是当前全社会关注的热点、难点和重点问题。西方发达资本主义国家经过600多年的发展,已经建立了相对完善有效的行政问责制度。吸收和借鉴西方发达国家行政问责制度的有益经验,对于落实"四个全面"战略布局,推动责任型、服务型、廉洁型、法治型政府建设,努力提高各级政府的履职能力和服务水平,加快政府行政体制改革,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有一定的积极意义。

从执行到服务:提升城市社区干部领导力的策略选择——基于对上海、南通、太仓等地的实地考察

长期以来,我国城市社区的行政化倾向较为严重,社区干部的日常工作大多是执行上级的行政性任务,这在一定程度上影响了其为社区居民提供多元化、个性化与精准化的服务。面对当前社会的急剧转型与形势的发展变化,城市社区干部的职能应回归服务居民的本质属性。正确处理基层政府与社区自治组织的关系,对社区干部加强科学培训,改善他们的工资待遇和发展空间,不断提高社区干部的领导力和服务居民的能力,有利于化解社区矛盾,维护社区的持续和谐稳定。

从“碎片化”到“整体性”:创新我国基层社会治理运行机制研究

当前,我国社会治理的难点在基层,重点在基层,创新也在基层。改革与创新基层社会治理运行机制,解决基层社会治理的碎片化问题是一项系统工程,需要调动社会各方面的力量,从整体上进行推进。形成党领导下多方参与、互动协作、共同治理的运行机制和制度体系,实现民心在基层凝聚,资源在基层整合,问题在基层解决,服务在基层拓展,切实推动基层社会治理机制从"理念"到"实践"的转换。这对于维护基层社会稳定,加快推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要的理论和实践意义。

当前我国社会组织快速发展产生的党建新问题和新要求

与西方发达资本主义国家相比,我国社会组织发展较为缓慢。近年来,随着各级党委和政府对社会组织及其党建发展的高度重视,一些地方在社会组织发展及其党建方面取得了可喜的成绩。但目前我国社会组织发展及其党建方面还存在着自身能力较弱、不能有效承接政府转移出来的公共服务职能、不能有效满足城乡居民的实际需求,社会组织党建的针对性不强、效果不明显等一系列问题。因此,今后进一步加强社会组织党建工作,需要理顺社会组织党建管理服务体制,形成社会组织党建的合力;积极搭建社会组织党建平台,建立健全经费保障制度,提高社会组织党建队伍的积极性;加强对社会组织党建进行第三方评估等,切实增强社会组织党建的有效性,充分发挥党在社会组织中的领导核心和政治引领作用,切实解决社会组织在发展过程中存在的突出问题。