FDI对我国工业部门经济增长影响的差异性——基于要素密集度的行业分类研究

通过对行业面板数据的实证研究,考察了近年来FDI对我国工业部门不同要素密集度特征的三类行业(资源密集型、劳动密集型和资本密集型)的经济增长影响的差异性。结果表明:在资源密集型行业中,外商直接投资对经济增长的直接拉动作用和间接效应都是最小的;在劳动密集型行业当中,外商直接投资作为一种投资对经济的直接拉动作用最大;而在资本密集型行业中外资则更显著地通过技术外溢和产业关联等间接方式拉动经济增长。

团队内知识分享行为影响因素的结构性研究

文章以我国高新技术企业为例,对团队内成员间的知识分享行为及其影响因素进行实证研究。研究发现,团队成员间的共享心智模式能够引导成员在所需的情境中与其它成员进行互动,因此对知识分享行为具有显著的正向影响效果,而这种影响效果,会受到成员性格特征的调节影响。对于敬业性的参与者而言,当知识传递者与知识接收者同时具有高敬业性格时,研究共享心智模式对于知识分享的影响效果;对于外向性的参与者而言,当知识传递者具有高外向性格,而知识接收者具有低外向性格时,共享心智模式对于知识分享反而具有显著的影响效果。所以,在团队运作过程中,团队领导者若能通过详细的任务说明以及增进成员的互动等方式,让不同性格的团队成员具有相匹配的心智模式,将有助于团队知识分享行为的产生。

我国中小企业技术发展策略的研究:资源基础观点

延伸近年来有关企业技术取得理论的研究,将决策者个人素质对决策过程与结果的影响纳入考虑,对影响我国中小企业技术取得模式的因素进行了深入的分析。研究结果显示,厂商参与技术联盟的经验、决策者的工作经验、技术复杂性、技术隐含性以及厂商研发资源投入的程度,是影响中小企业技术取得模式最为重要的五项变量。

我国高新技术企业内团队知识分享行为的影响因素研究

以我国高新技术企业为例,对团队内成员间的知识分享行为及其影响因素进行实证研究。研究发现,团队成员间的共享心智模式能够引导成员在所需的情境中与其他成员进行互动,对知识分享行为具有显著的正向影响效果,而这种影响效果会受到成员性格特征的调节影响。因此在团队运作过程中,团队领导者若能通过详细的任务说明以及增进成员的互动等方式,让不同性格的团队成员具有相匹配的心智模式,将有助于团队知识分享行为的产生。

城市水务行业价格调整机制研究

对我国城市供水价格改革中存在的问题从均衡性、公平性、合法性、效率性四个方面进行分析,同时针对这些问题,从制度方面为下一步改革提出一些政策性的建议。

如何解决竞争性?——公用事业市场化改革发展方向的重新思考

本文对我国公用事业市场化的发展逻辑进行了思考。具体到实践来说,我们应该在公用事业市场化过程中引入有限竞争,以解决公用事业市场结构的垄断问题。这种有限竞争既可以在地理空间上引入有限竞争,也可以在产权结构上引入有限竞争,同时在时间纬度上也可以引入有限竞争,即通过多纬度的调整,引入有限的竞争,从而提高公用事业的运行效率。

中印两国商业银行经营效率比较研究——基于群组效率指数的分析

文章以Camanho和Dyson(2006)发展的群组效率指数法为基础,结合双曲线距离函数,在规模报酬可变的假设条件下,对中印两国银行业的经营效率进行了比较研究。结果显示,印度银行业群组效率在研究期间内基本上优于中国银行业,主要原因在于印度银行业生产前沿的生产率和群组规模效率的一致性都优于中国银行业,但中国银行业群组技术效率的一致性却均高于印度银行业。因此,简单地说印度银行业的效率高于中国银行业是不准确的。