崇尚文化养老 促进企业和谐——以中国海洋石油渤海公司离退休人员的管理及服务为例

党的十八大报告明确指出,要＂积极应对人口老龄化,大力发展老龄服务事业和产业＂,为企业和社会的老龄工作指明了新形势下的前进方向。中国海洋石油渤海公司（以下简称公司）现有离退休职工8000名,并以每年500人左右的速度递增。这支庞大的老年队伍,是公司和谐稳定的重要基础,是企业改革发展进程中不可忽视的重要力量,是建设和谐企业中的重要一环。

加强新形势下离退休干部思想政治建设的探索

思想政治建设是我们党的建设首要任务,是党员干部队伍建设的灵魂。加强离退休干部思想政治建设,是离退休干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容。积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径,不断提高广大离退休干部的综合素质,是我们面临的重要课题。现结合近几年的离退休党建工作实际,就如何加强和改进新形势下渤海石油离退休干部思想政治建设,进行几点粗浅的探索。

注重老年心理调适创造退休幸福生活

老年心理学是启动老年人心灵的一门科学,是打开老年人心扉的一把钥匙。我们从事老年工作的同志,如果掌握了老年心理学的基本理论和调适方法,不仅能指导我们更好地开展工作,而且对提升我们自己的心理素质、促进自身的身心健康都有着重要的作用。掌握老年心理学,不仅会帮助我们成为一个优秀的老年工作者,而且对自己以健康的心理走向老年、走完人生的旅程也是受益无穷的,甚至,对于我们教育孩子、孝敬老人、处理夫妻关系、邻里关系、同志关系和各种社会关系,促进身心健康,实现自我,都有着极大的益处。

淘金子与支柱产业

淘金子的启示 中国海洋石油总公司确定所属基地公司的发展方针是“养好人,服好务,贴近主业,发展支柱产业”。对此,中国海油渤海公司确定了:“一是三年实现自负盈亏;二是解决可持续生存和发展问题;三是保持稳定的局面”的发展目标。渤海公司领导班子认为,要实现上述目标,发展支柱产业是关键。这是从一个历史故事中得到的启发。 十九世纪,美国西部掀起了淘金热,东海岸有个村子几乎整体搬到了西部,圈了块地开始淘金。由于地处沙漠。