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基于海油智库实践的软科学人才全生命周期培育体系
1
作者
无
王震
+4 位作者
孙颖
项曙初
申书锋
朱启龙
张宇奇
《石油组织人事》
2024年第1期27-31,共5页
中国海油能源经济研究院结合海油智库软科学研究实际,探索构建以“党建引领+规划引导”为总揽的人才发展支撑体系、以“内部培养+外部引进”为抓手的人才供给保障体系、以“向上生长十向下扎根”为目标的人才评价使用体系、以“政治历练...
中国海油能源经济研究院结合海油智库软科学研究实际,探索构建以“党建引领+规划引导”为总揽的人才发展支撑体系、以“内部培养+外部引进”为抓手的人才供给保障体系、以“向上生长十向下扎根”为目标的人才评价使用体系、以“政治历练+实践锻炼”为依托的人才能力塑造体系、以“以人为本+以严为先”为动力的人才激励约束体系,五个子体系有机联系、环环相扣,组成了软科学人才全生命周期培育体系,以人才活力的充分进发,推动海油智库建设取得新成效。
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关键词
软科学人才
队伍建设
智库建设
人才培育
原文传递
题名
基于海油智库实践的软科学人才全生命周期培育体系
1
作者
无
王震
孙颖
项曙初
申书锋
朱启龙
张宇奇
机构
中国海油
能源经济研究院
中国海油能经院党委
中国海油
能经院
党建组织部
中国海油
能经院
发展战略与管理研究中心改革与企业管理研究室
出处
《石油组织人事》
2024年第1期27-31,共5页
文摘
中国海油能源经济研究院结合海油智库软科学研究实际,探索构建以“党建引领+规划引导”为总揽的人才发展支撑体系、以“内部培养+外部引进”为抓手的人才供给保障体系、以“向上生长十向下扎根”为目标的人才评价使用体系、以“政治历练+实践锻炼”为依托的人才能力塑造体系、以“以人为本+以严为先”为动力的人才激励约束体系,五个子体系有机联系、环环相扣,组成了软科学人才全生命周期培育体系,以人才活力的充分进发,推动海油智库建设取得新成效。
关键词
软科学人才
队伍建设
智库建设
人才培育
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于海油智库实践的软科学人才全生命周期培育体系
无
王震
孙颖
项曙初
申书锋
朱启龙
张宇奇
《石油组织人事》
2024
0
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