中小企业管理中员工激励措施的设计

在现代企业中，人才成为企业发展最为重要的因素，而企业能否成功地留住人才，充分发挥人才应有的作用，是企业管理工作的一个重要部分。因此，建立和实施激励措施，激发、调动组织成员工作积极性，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业是否可以持续发展和赢得竞争的关键。本文针对中小企业员工激励措施的制定，分别从“以人为本、以资本为本、以知识为本”三个方面，探讨建立合理有效的中小企业员工激励措施的方法。