双轨制政府会计改革引发政府财务管理理论重构

在"双轨制"政府会计改革的背景下,权责发生制财务会计的引入使得现行预算会计模式下的政府财政预算管理体系,既不能适应政府会计理论体系的变化,也不能适应政府公共治理目标的要求。按照双轨制政府会计改革的基本思路,政府预算管理应拓展为政府财务管理。在政府公共管理目标的指引下,按照财务管理理论的内在规律,结合政府会计的信息基础,建立以财务绩效最大化为目标,以预算会计要素和财务会计要素为管理对象,以预算决算报告和财务报告为管理内容的政府财务管理理论体系。重构的政府财务管理理论体系可以与政府会计体系有效对接,既丰富了公共管理和财政管理理论,同时也为完善政府财务和会计理论提供一个思路。

可比性:中国企业会计标准演进规律的理论阐释

回顾建国六十年多来我国企业会计标准的演进过程,我们发现,以往学者多从会计环境变化、会计与经济的互动等方面去阐释会计标准的演讲规律。本文不同于以往研究,而是从会计可比性的概念出发,寻找中国企业会计标准演进规律的逻辑出发点。本文认为:可比性的认识范畴应全面地界定为宏观可比和微观可比的统一,特别是在宏观可比方面,对于处在经济转轨时期的国家或地区,在一定意义上,可比性是实现有用性的必要基础;只有实现会计信息的国内可比,才能为其国际可比奠定良好基础;可比性是我国会计标准改革演进路径富有解释力的一个概念。

会计信息社会化管理系统研究

现行的会计信息宏观管理模式在会计信息的真实性、可靠性和及时性方面表现出很大的局限性,为了提高会计信息管理质量,本文通过比较分析两种会计信息管理模式,构建了会计信息的社会化管理系统。

对中国《企业会计准则——无形资产》的几点质疑

我国2001年1月18日发布的《企业会计准则——无形资产》，在无形资产的涵盖范围、自创无形资产的计价和研发费用的处理以及会计判断的引入等问题的处理上我们认为存在进一步探讨的余地，以下是我们学习无形资产准则时的几点疑问，提出来与大家商榷。

改革开放三十年我国人力资源会计研究回顾与展望

人力资源会计在我国经历了引进介绍和发展提升两个基本阶段。对这一过程进行回顾与展望,具有反思自省的意义。文章旨在对改革开放三十年我国人力资源会计研究作一简要回顾与综合评价,并进而对未来人力资源会计研究进行构想和展望。

我国会计人员能力框架体系设计

会计人员能力框架体系设计的思路主要有3种,而以会计技术职称作为标准来设计会计人员能力框架体系更具有操作性和可行性。以此标准来构建会计人员能力框架,主要应从个人能力、企业视野方面能力和功能性能力三大方面入手。

从会计准则的未来发展看会计职业判断

会计职业判断是随着会计准则的出现才日益受到人们关注的.从会计准则的未来发展看会计职业判断,它有两种截然相反的趋势:一是扩大会计职业判断空间,二是缩小会计职业判断空间.但会计准则的制定是多方博弈的结果,会计准则制订过程中应否扩大会计职业判断的空间有待探讨.

新经济时代下传统会计人才培养模式诊断

由于目标定位和人才培养路径设计不科学,传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题,所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求,人才竞争力不强。新经济时代下,会计人才培养应以满足细分人才市场对专业人才的个性化需求为导向,建立柔性化的人才培养模式,培养异质性、创新型会计人才。

自由现金流量的计算及其在财务管理中的作用

一、自由现金流量及其计算 自由现金流量是公司在充分考虑了持续经营和必要的投资增长对现金流量的要求后,可用于对债权人还本付息和向股东分配现金股利的剩余现金流量.

会计信息供需矛盾的探讨

会计信息是一种特殊的商品,即"公共商品",因此也适用经济学的供求定理。根据这一定理,当会计信息的供给与需求不相等时,就会产生会计信息的供需矛盾。会计理论本身固有的局限性是会计信息供需矛盾产生的内在因素,会计环境的不断变化是会计信息供需矛盾产生的外在原因。解决会计信息供需矛盾的对策:一是充实与改进会计理论与会计方法;二是完善会计准则与会计制度;三是改善会计环境。

家族控制与对价支付--一项基于中国家族上市公司的实证研究

随着家族上市公司的数量不断增多,对家族企业的研究也越发显得迫切和重要,然而目前在我国,对于家族控制是否有利于上市公司的发展,理论界始终没有形成统一、全面的评价。本文借助股权分置改革的契机,以"对价"这个囊括公司表现、市场评价、投资者预期等各方面因素的综合指标为切入点,利用该指标的综合性与预期性优势,重新审视家族控制对我国上市公司的影响。以2006年底进行股改的上市公司为样本,研究发现家族控制有利于我国上市公司的发展,市场给予良好的评价,其在全流通过程中支付的成本较低;对家族分样本进一步分析得出,直接上市的家族企业比买壳上市的家族企业总体表现更好;聘请职业经理人管理的比家族成员直接参加管理的上市公司市场评价更高。

管理舞弊与风险导向审计模式

管理舞弊引发的审计失败对传统风险导向审计模式提出了严重挑战,危及到审计职业的生存与发展。审计界虽然通过修订审计准则对其进行了改良,但改良后的风险导向审计模式仍然存在不可忽视的缺陷。为此,本文提出,风险导向审计应当继续更新审计理念,即引入舞弊推定和心证,以切实提高审计师揭露管理舞弊的能力。

试论会计诚信缺失的根源及对策

会计诚信缺失是一个全球性的难题。笔者从诚信缺失的背景、市场的弱式有效性、委托代理关系中委托方的不确定性以及会计人员和注册会计师独立性缺失等几个方面分析了会计诚信缺失的根源 ,并给出了解决会计诚信缺失问题的几点对策。

新合伙人加入时会计处理方法辨析

合伙企业是由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业所有权的变更，指合伙人间联合关系的变更，主要是新合伙人的入伙或原合伙人的退出。对于前者，在已盈利、地位稳固的合伙企业中。

会计专业课程教学中运用研讨课教学模式的探讨

研讨课(Seminar)教学模式以学生为中心的教学理念,强调培养学生的自主性学习和研究性学习的能力,在西方发达国家大学文科教学中被广泛采用。本文在分析会计专业的传统教学模式存在问题的基础上,探讨了会计专业的课程安排,一方面在一部分课程中适合研讨部分的教学内容中引入Seminar教学模式,将传统讲授与Seminar教学模式相结合;另一方面,在会计专业本科四年中将一部分课程设置成专门的Seminar课程,采取连续的研讨课的教学模式,逐步将研究性学习渗透到每一门课程中。

新审计档案管理办法驱动下的审计档案改革

针对2016年1月颁布的《会计师事务所审计档案管理办法》以及信息化时代对会计师事务所审计的新要求,文章通过分析传统审计档案在使用过程中的诸多不便,提出了电子审计档案改革,并对电子审计档案改革中将会遇到的阻碍提出了相应解决对策。

从物权会计到人权会计

传统会计是建立在物力资本产权基础上的会计体系,在漫长的社会经济发展中发挥了不可或缺的作用。但随着知识经济时代的来临,人力资源的经济重要性显著提高,由此引发的确立人力资本产权的要求也愈加强烈。本文从探讨物权与人权的一般意义入手,将传统会计界定为物权会计并揭示其特点,进而提出将传统物权视为人权的一种,再延伸到人力资本产权,构成完整的人权,在此基础上界定人权会计的概念并构架其基本内容,最后分析从物权会计提升为人权会计的理由。

会计专业远程模拟实验方案与实施策略研究

会计专业远程模拟实验是借助网络技术,实施会计模拟实验教学的一种新的手段。会计教学软件通常分为商品化会计软件和会计模拟教学软件两类。在分析了VPN远程接入、B/S架构软件以及C/S转B/S的远程介入等三种方式,以及远程模拟实验方案的基础上,探讨了会计模拟软件远程模拟实验的选择策略。

基于自选择机制的大学生创新能力提升路径探析

传统人才培养路径下专业人才知识结构趋同、专业特长不明显、同质化严重,不适应社会对专业人才的多样化需求,不利于大学生创新力培养、不利于创新型国家战略目标的实现。创新人才的育成具有渐进性和自选择性,因此人才培养过程中应赋予学生更多个性化设计和选择的机会。专业领域自主选择、知识结构自我搭建、专业特长方向自主确定、创新实践形式自主选择四大阶段是自选择机制的大学生创新能力提升路径,可以最大化地提升专业人才的创新能力。