新时代外贸型国有企业思想政治工作探析

外贸经济是我国开放型经济体系的重要组成部分。当前经济全球化已成为主要的发展趋势,新时代如何做好外贸型国有企业的思政工作是国有企业亟待解决的现实问题。本文将从外贸型国有企业思想政治工作的理论内涵、建设意义、工作特色、开展成效等四个方面进行思考并展开论述。

国企工会在构建和谐劳动关系中的作用探讨

自改革开放以来,我国各行各业均呈现出飞速发展的势头,为我国经济发展建设起到了推动作用。随着全球一体化的到来,国企单位管理制度陈旧、人员工作积极性不强等问题已严重阻碍了其发展。特别是在国家进行“十三五”建设之后,我国经济市场发生了巨大变化,为国企单位的正常经营增加了外部风险,因此要赢得市场地位,就必须重视企业内员工关系建立,从而改善其工作环境,提高对工作的责任感继而提升工作效率。基于此,本文将分析国企工会在构建和谐劳动关系中的作用。

国企绩效管理中的问题与对策探微

近年来我国经济已经步入了较为稳健的发展阶段,相应地市场环境也发生了变化,影响了各企业单位的发展速度,使得企业领导人将更多的关注点从利益创收方面转向了人才组织管理方面,发现和培养高素质职业人才,建设专业化服务队伍才是提高企业市场竞争力的关键。绩效管理是国企管理中的重要一环,与企业员工薪酬、福利相挂钩,因此也受各级员工关注。基于此,文章将探讨国企绩效管理中的问题与对策。

防范企业合同法律风险中程序化审核的应用分析

近年来在社会经济快速发展推动下,广大群众法律观念在不断强化。在新时期人们日常生活与工作中,合同占据重要位置。当前合同基本表现形式较多,不同企业发展中存有多项资金来往,也要注重突出合同支撑地位,企业发展中合同体系综合管理成效对企业长远稳定发展具有较大影响。

外贸企业业务部门绩效考核体系优化设计

中国是世界上消费大国,面对竞争压力不断加剧的国内、国外两个市场,如何建设一支即能够适应国际自由竞争,又高效能的干部队伍,是外贸公司业务部门所要面对的重点难题。优化重建一套科学合理的业务部门的绩效考核体系,不仅能够为企业的培养具有国际视野的员工队伍,更能给企业提供源源不断的竞争活力。

家风家教的社会主义核心价值观探究

家风是一个家庭乃至一个家族长期发展历史进程中形成优秀的思想道德传统。家风家教对于个人思想道德的形成具有直接性影响,也直接关乎到社会文化氛围和社会风气的形成,同时还是国家精神文明建设必不可少的环节。本文结合家风建设与社会主义核心价值观间的关系,提出推动良好家风家教与社会主义核心价值观良性互动的有效措施。

企业合同管理及其法律风险防范措施探讨

合同管理是维持企业正常运转,防范法律风险,保障交易正常进行的一个重大的法律支持项目,同时合同管理也能为日后处理各种纠纷提供重要的支持和法律依据。因此,本文就企业合同管理的法律风险进行梳理,在此基础上有针对性地提出防范措施,包括优化管理机制、强化培训力度、加强合同签订的严谨性、加强风险防范意识等措施。

供给侧改革背景下国有外贸企业改革的新思路探讨

供给侧改革背景下国有外贸企业外部环境一直在发生变化,导致企业内部经营结构、内部管理体制还存在一定的问题,对企业的后续经营带来巨大影响。因此,如何顺应供给侧改革,实现国有外贸企业内部经营机制、管理理念的调整,已成为国有企业面临的重大问题。本文就供给侧改革背景下国有企业考评体系、薪酬制度、人力资源管理等方面存在的问题进行了分析,并提出了一套和经营目标相结合的内部改革策略,以实现国有外贸企业的可持续发展。