农业科研院所科研管理信息系统建设初探——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

建设科研管理信息系统是实现农业科研管理信息化的重要组织部分,是提升农业科研院所科研水平的重要保障。文章针对当前农业科研单位管理信息化普遍存在的问题,从管理实际需求和系统架构两个层面分析了问题的成因。结合中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科研管理信息化建设的工作经验,提出了采用层次化设计的理念、以数据中心为核心、多业务系统并行和建立跨部门协同管理信息化平台的建设方案,以期为农业科研院所科研管理系统建设提供参考。

农业科研院所科技服务“三农”工作的研究与思考——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

科技兴农是农业长期稳定发展的首要任务,农业科研院所是我国农业科技服务的主力军。文章阐述了农业科研院所科技服务的意义,并结合中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技服务"三农"工作的实际,深入分析了农业科研院所科技服务工作存在的问题,提出了提高服务认识、提升服务内涵、加大政策资金扶持力度、加强人才队伍建设等促进农业科研院所做好科技服务的建议。

农业科研单位青年科技人员培训开发途径探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,通过对该农业科研单位青年科技人才的现状分析,指出青年科技人员成长过程中存在的问题,并从组织、个人、社会和工作等方面分析青年科技人员的培训需求,提出加强农业科研单位青年科技人员培训的途径,如遵循青年科技人员成长规律,制订有针对性的培训开发计划;基于青年科技人员晋升通道,分类进行培训开发;完善培训体系,建立效果评估系统等,以期为农业科研单位更好地开展青年科技人员的培训开发工作提供参考。

浅析我国农业科研院所条件建设与管理——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,总结了该所条件建设取得的成效,分析了条件建设与管理中存在的问题,并针对问题提出了对策,如加强组织领导,合理分工,明确责任;加强顶层设计,强化前期论证;完善制度,规范项目执行;共建共享,提升资产使用效益等,以期进一步加强我国农业科研院所条件建设。

热带植保国际合作发展成效与新时期发展模式探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

从全球化进程对热带农业国际交流工作的发展需求出发,提出新时期热带植保国际合作要服务国家粮食安全、乡村振兴和生态环境安全、国家农业外交大局、国家安全和海南自由贸易港建设的“五服务”发展战略定位[1],抓住“一带一路”倡议和“海南建设国际自由贸易港”等政策红利,以植物保护学科国际合作平台建设为契机、加快战略布局,以项目为桥梁,实现资源共享,以引进人才、培养人才为重点,加快推进高素质队伍的建设。

农业科研院所科研项目管理探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,从强化项目库建设、加强项目策划、加强科研管理队伍建设、发挥学术学院会作用和完善管理制度等方面总结了该所在科研项目管理方面的主要经验和做法,分析其存在的问题,并从强化项目过程管理、提高管理队伍素质、完善激励机制等方面提出建议,以期为加强农业科研院所科研项目管理提供借鉴。

在职攻读学位人员离职倾向问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

新形势下越来越多的科研工作者提出在职攻读高一级学位的申请,随着他们自身能力水平的提高及视野的拓展,完成攻读学位后离职倾向逐渐显现。高学历人才的流失对单位造成多方面的影响,如人才智力结构失衡、行业机密泄露、人才培养费用损失等。文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,对在职攻读学位人员离职倾向问题进行分析,并提出相应的对策和建议,如约定服务期、支付违约金、签订竞业限制协议、完善科技人才管理和激励机制等,以期为农业科研单位解决在职攻读学位人员离职倾向问题提供参考。

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理研究

简述科研开发的特点和科技开发管理的意义,剖析开发管理的现状,从提高科技开发管理认识、理顺开发体制和机制、强化开发管理队伍建设等3个方面,对中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科技开发管理提出建议。

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所2000～2008年科技论文统计分析

对中国热带农业科学院环境与植物保护研究所2000～2008年科技论文的发表数量、质量及不同水平文章的比例变化进行统计分析,对其原因进行细致剖析,以期为研究所未来的发展方向、科学管理和人才培养与引进等方面提供必要素材。

农业科研院所资产管理的实践与探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

充分利用好现有的资产、合理配置有效资产、提高资产使用效率是各农业科研院所的必然选择，本文以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例，总结了该所资产管理的实践经验与教训，提出了进一步加强资产管理的建议，为同行提供借鉴参考。

农业科研单位部门预算编制工作探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,总结该所部门预算编制工作的实践与教训,提出进一步提升部门预算编制工作建议,以期为同行提供借鉴参考。

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所重大研究项目和平台介绍

1重大科研项目 1．1国家科技支撑计划项目“热带农林重大病虫害防控技术研究”（NO．2007BAD48B00） 该项目是以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所（以下简称环植所）为主，联合热区18个单位共同申报，2007年获批，研究期限为4年，研究经费3723万元（国拔：2223万元，自筹：1500万元）。

风雨兼程结硕果 众志成城创辉煌——中国热带农业科学院环境与植物保护研究所的发展历程

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所（以下简称环植所）属国家级非营利性科研机构。该所立足于海南，面向我国及世界广大热区，按照“超越自我、跨越发展、公益优先、效益兼顾”的发展理念．紧紧围绕热带农业重大病虫草害及重要外来人侵生物的防控和热带农业环境污染的治理问题，以天然橡胶、木薯、椰子、槟榔、香蕉、

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所黄贵修副所长一行赴湖南省农业大学植物保护学院和植物保护研究所开展合作交流

5月23-25日，中国热带农业科学院环境与植物保护研究所黄贵修副所长一行前往湖南省农业大学植物保护学院和湖南省植物保护研究所就研究生联合培养、学科联合搭建及科技协同创新等事宜开展合作交流。

中国热带农业科学院环境与植物保护研究所黄俊生研究员一行赴云南调研香蕉枯萎病防控情况

5月12-14日，中国热带农业科学院环境与植物保护研究所黄俊生研究员一行赴云南红河哈尼族彝族自治州进行香蕉产业现状调研与香蕉枯萎病综合防控技术示范点的考察。调研组先与该州植检植保站李站长、马副站长等了解了当地香蕉种植面积及枯萎病发生情况，并详细介绍了项目组研制的香蕉枯萎病综合防控技术的主要特点。

非营利性科研机构科技人才激励机制探讨——以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例

建立健全科技人才的激励机制是非营利性科研机构人才工作的重要内容。文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,对构建非营利性科研机构的科技人才激励机制进行了探讨,并对该所的人才队伍状况、特点及现行的激励机制进行了分析,提出了从物质激励和精神激励两大方面构建全方位的科技人才激励机制。

新形势下农业科研单位离退休人员人力资源利用研究——以中国热带农业科学院为例

文章阐述了新时期离退休人员人力资源开发利用的必要性和重要性,并以中国热带农业科学院(以下简称"热科院")为例,分析离退休人员的特点和优势,为促进老年人力资源的开发利用进行先行探讨,并有针对性地提出意见和建议。

非营利性科研事业单位岗位设置与管理初探——以中国热带农业科学院为例

岗位设置和管理是事业单位人事制度改革的主要内容和目标。文章概述岗位设置与管理,从组织特征、配套政策、工资分配现状等角度分析了科研事业单位岗位设置过程中存在的问题和难点,通过细化岗位说明书和使用岗位等级评定办法来形成科学合理的岗位设置方案,通过岗位聘用、聘后管理和岗位培训来完善岗位设定后的岗位管理制度。

农业科研单位高层次人才引进的战略分析——以中国热带农业科学院为例

文章对中国热带农业科学院高层次人才引进的实际情况进行了调研,采用SWOT分析法,对高层次人才引进工作中的内部优势和劣势因素、外部机遇和挑战因素展开分析,提出了农业科研单位高层次人才引进的战略选择建议,如抓住政策机遇、转变用人思路、做强研究领域和完善人才保障评价机制等,以期为农业科研单位提升高层次人才引进工作效能提供参考。

新税法下科研机构绩效工资税收筹划对策——以中国热带农业科学院为例

2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是该法自1980年出台以来第七次修正。2019年1月1日,改革后的个人所得税纳税办法正式颁布实施,意味着我国将持续加大对高收入群体的税收征管与稽查。新老税法的变更对事业单位科研机构个人实际收入的影响如何;作为单位的财务人员如何正确理解累计预扣法、综合所得纳税等概念;如何用好过渡期政策,让纳税人从分类税制转入综合与分类相结合税制平稳过渡;如何控制工资的发放方式,从而使纳税人实际收入最大化;都是我们面临的难题。文章以中国热带农业科学院为例,分析了科研机构税收筹划管理的对策。