构建煤炭行业员工现代培训(学习)模式的探讨

煤炭行业员工现代培训(学习)体系可分为四个子系统,即:"地方党政培训子系统"、"煤炭行业培训子系统"、"煤炭行业职工学习子系统"和"社会组织培训子系统"。今后,中国煤炭工业协会主要应协调煤炭企业抓好"煤炭行业培训子系统"和"煤炭行业职工学习子系统"的建设。其中的"煤炭行业培训子系统"可分为五个层级,"煤炭行业职工学习子系统"可分为四种自学平台。煤炭行业员工现代培训(学习)可利用行业内与行业外两个渠道的资源,两者各自有着独特的功能,而培训(学习)常用的主要方式与手段各自有十种。其落实保障主要体现在遵守国家法律法规、贯彻政府规章制度、用好职工教育经费和发挥行业组织的统筹与管理等四个方面。

落实温总理重要讲话精神 大力推进煤炭职工教育培训工作

2007年9月27日，温家宝总理在人民大会堂亲切接见了出席全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会的全体代表，并发表了重要讲话。温总理的讲话高屋建瓴，深谋远虑，在讲到煤炭工业发展时，将煤炭行业职工培训工作和职工素质的提高与煤炭工业的现代化和规模化建设、

构建新平台 推动煤炭行业团组织建设

本届团指委的主要工作目标确定为：通过实施“三项育才工程”，打造“四大服务平台”，推动煤炭行业的团组织建设，增强团组织的活力，探索出开展行业共青团工作的新平台、新方法和新途径．使团组织更好地为煤炭行业发展作贡献!

工业行业职工现代远程教育培训与学习平台建设的探讨

工业行业职工现代培训(学习)体系应分为"行业培训子系统"(五个层级)"、行业职工学习子系统"(四种自学平台)、"地方党政培训子系统"和"社会组织培训子系统"。其中,前两个子系统必须有行业牵头建设,特别是"行业职工学习子系统"是一种新型的、网状结构的、有行业特色的、无明显边界的、领域广泛的子系统。建立"教培网""、学习网""、精品店"和"学习超市"四者关系的新理念。科学设计卫星网、因特网、局域网、广电网、手机网等"五网合一"的平台架构。形成行业与企业的三种网络直接连通,行业与职工的两种网络直接连通,企业与职工的四种网络直接连通;形成以卫星网为统领和因特网为基础,以企业闭路广播电视台和局域网为主体,以手机网为发展新星的优势分工。形成学习资源建设(制作)分工与合作的六个来源。