重构人才新标准 建立人才发展新生态

在知识经济时代,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用越来越凸显,未来最大竞争将不是市场和资源的竞争,而是人才竞争。人力资源能力建设将成为新一轮社会财富积累的核心,加强人才资源开发,为人才创造一个适宜创业创新的良好环境,从而吸引人才,留住人才,从来没有像今天这样重要和紧迫。

探索行业教育新路径 厚植物业管理人才沃土

进入21世纪,世界主流经济模式已转向人才密集型和智力密集型经济。人才所体现的智力、创意、技能、知识等正成为社会生产力提升的决定性因素。我国物业管理行业拥有1000万从业人员和12.7万余家企业。但从业人员整体素质参差不齐,学历教育水平亟待提高。根据《2019物业服务企业发展指数测评报告》的数据显示:在行业500强企业中,拥有本科及以上学历的人员仅占7.6%,拥有大专学历的人员占比为15.38%,拥有中专或高中学历的人员占比为19.26%,拥有高中以下学历的人员占比为57.76%。

构建终身学习“立交桥”,释放行业人才红利

21世纪是人才的世纪,21世纪的主流经济模式是人才密集型和智力密集型经济。站在知识经济的时代节点上,人才所体现的智力、创意、技能、知识等正成为社会生产力提升的决定性因素。高附加值的智力资源成为国际间争夺的对象,复合型的国际化人才成为焦点,科技创新型人才正走向时代的前沿。

不忘初心 铿锵前行

物业管理行业辉煌成就的背后离不开人才的驱动,离不开教育的支撑,从中国物业管理诞生的那一刻起,行业教育和人才培养就踏上了持续探索、开拓创新的征程。

不负时光,自有万水千山

新故相推,日生不滞。来不及挥手作别2019年,2020年已倏忽而至。时间,是奋斗者最好的见证。回首这一年,走过70周年华诞的伟大祖国,以昂扬自信的姿态阔步从头越,每一位中国人在追梦的赛道上奏响属于自己的美妙音符。中国物业管理行业风鹏正举,沈建忠会长领导中国物业管理协会新一届理事会带领全行业迈向新征程;“标准建设年”吹响了行业高质量发展的号角;资本与科技云涌风劲,赋予物业管理无尽的想象。