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后方法时代大学英语教师赋权增能的策略
被引量:
5
1
作者
董亚军
《中国成人教育》
北大核心
2015年第5期86-88,共3页
后方法时代关注学习者、教师在特定环境中的互动增效关系,凸显教师自主与赋权。文章概述了后方法教学理论内涵和后方法理论框架下教师赋权增能的必要性,同时介绍了后方法时代的课堂教学特点、原则以及当今大学英语教师的发展困境,进而...
后方法时代关注学习者、教师在特定环境中的互动增效关系,凸显教师自主与赋权。文章概述了后方法教学理论内涵和后方法理论框架下教师赋权增能的必要性,同时介绍了后方法时代的课堂教学特点、原则以及当今大学英语教师的发展困境,进而探讨了其实施途径,即注重赋权,实现双向互动主动发展;提升责任心,优化反思型教师的素质结构;开展行动研究,促进教学理论与实践结合。
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关键词
后方法时代
英语教师
赋权增能
策略
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职称材料
题名
后方法时代大学英语教师赋权增能的策略
被引量:
5
1
作者
董亚军
机构
中国环境管理干部学院英语系
出处
《中国成人教育》
北大核心
2015年第5期86-88,共3页
文摘
后方法时代关注学习者、教师在特定环境中的互动增效关系,凸显教师自主与赋权。文章概述了后方法教学理论内涵和后方法理论框架下教师赋权增能的必要性,同时介绍了后方法时代的课堂教学特点、原则以及当今大学英语教师的发展困境,进而探讨了其实施途径,即注重赋权,实现双向互动主动发展;提升责任心,优化反思型教师的素质结构;开展行动研究,促进教学理论与实践结合。
关键词
后方法时代
英语教师
赋权增能
策略
分类号
H319.3 [语言文字—英语]
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
后方法时代大学英语教师赋权增能的策略
董亚军
《中国成人教育》
北大核心
2015
5
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