深化电信企业廉洁风险防控机制建设浅探

深化廉洁风险防控机制建设是中国电信落实全面从严治党要求的政治责任,是保证国有企业行稳致远的有力保障,也是企业党风廉政建设和反腐败工作标本兼治,一体推进“三不”机制的生动实践。本文结合中国电信宁波分公司在廉洁风险防控机制建设中的创新实践,聚焦覆盖嵌入和固化提升,就建立健全廉洁风险防控机制的具体步骤、举措和手段阐述粗浅的思考。

新媒介环境下企业报的宣传创新

移动互联网等新媒介的快速普及,使得传统纸媒的生存环境越来越严酷。受众的流失同样对企业报形成了巨大冲击,一些企业报因循守旧,固守＂传声筒＂宣传角色不变,逐渐陷入报纸＂可有可无＂的境地——只为存档而存在。应对衰退的根本之策在于宣传创新：将企业报从＂传声筒＂转型为＂发声筒＂,多倾听员工发声,多运用新闻规律发声,多展现企业个性化发声,将企业报从＂存档纸＂升级为新闻纸和文化纸。

电信档案工作的现状与创新

电信档案工作的现状 ◇服务力量薄弱。由于近年来电信企业体制变动较大．档案人员的配备不同程度地受到企业定员的制约。一些电信企业尤其是基层分公司在业务流程重组过程中．首先减掉的就是专职档案管理人员。县（区）分公司的专职档案员都改成了兼职，他们身兼数职．往往无暇顾及档案工作。

宁波:独创农村信息化建设新模式

在推进农业信息化建设中,中国电信浙江宁波分公司充分利用自身优势,整合资源,在农村信息网络覆盖及通信线路整治、农村信息化示范村和达标村创建、重点农业大户和专业经营户信息化扶持、百村建网站及搭建新农村电子阅览室等方面成果显著,其做法被评为第三届中国信息化应用(农村信息化)优秀成果银奖。

创文明品牌 促和谐发展

文明单位创建工作是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是不断提高企业干部员工素质和单位文明程度的有效形式和重要途径。中国电信宁波分公司以创建活动为载体,通过抓领导健全机制保障,抓认识奠定思想基础,抓载体充实内在活力,抓投入营造环境氛围,