电信机房动力及环境监控系统建设模式的优化探讨

广东电信机房动力及环境监控系统自2000年左右就开始建设。其建设思路和模式随着电信维护体制以及投资策略的变化也在跟着发展变化。从一开始对纳入监控的机房和动力设备几乎全部监控转变为现在的测点选取简单、实用,且一般只"监"不"控",向实用化发展。本文就这个转变将进行分析探讨,并为后续此方面的建设提供借鉴。

通信机房动力设备及环境集中监控系统节能降耗应用研究

文中首先简要介绍了通信机房动力设备及环境集中监控系统的网络结构组成和系统功能,进而提出利用动力设备及环境集中监控系统进行节能降耗应用,最后阐述动力设备及环境集中监控系统节能意义。

本地网综合告警系统接口问题及解决思路

文章从综合告警系统产生的背景和该系统在OSS中的定位入手,阐述综合告警系统与其他系统的关系,按照功能需求划分各类接口,并结合系统建设实际情况,选取两个重要接口提出具体解决思路。

企业复合型政工队伍建设的思考

在信息技术、社会需求、市场竞争、产业使命等因素的推动下，全球传统电信业进入了前所未有的历史转折时期，转型成为了不可阻挡的历史潮流。积极推进企业战略转型，加快建设成为世界级现代综合信息服务提供商，成为中国电信迫在眉睫的战略抉择!作为中国电信企业基层政工干部，该以何种姿态去迎接这种伟大的变革，为推动企业的可持续发展尽责尽力工作？如何做到将思想政治工作渗透到企业工作的各个方面和各个环节，建设一支能够适应新形势发展的高素质、强能力、精业务的复合型政工人才队伍？带着这样的课题，笔者谈谈几点看法。目前，企业政工队伍建设存在一些薄弱环节和难点：一是部分政工人员工作干劲不足，积极性不高。觉得他们的工作往往是“说起来重要，忙起来不要”，有时甚至会受到误解。久而久之，一些搞政工的同志也自觉底气不足，工作没有起到立竿见影的效果，感觉做与不做没什么实质性的意义，工作积极性不高。二是个别政工人员岗位适应能力较差，岗位核心技能有待于进一步提高。三是增加知识、培养技能的培训机会相对较少。这些现象折射出目前部分政工人员的思想观念、工作技能还没有真正融入到企业改革大潮中来，已不能适应新形势的要求，因此，在新时期企业政工队伍建设应重点抓好三个方面的工作。

在企业战略转型中开展思想政治工作

中国电信正处在企业战略转型的关键时期，改进、完善和强化企业战略转型中的思想政治工作，是企业健康发展的重要思想保证。文章从企业战略转型对思想政治工作的根本要求、内容、基本方法这三部分提出中国电信企业在思想政治工作中的具体思路。