期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
本地电层传输网络的优化思路浅析 被引量:1
1
作者 林晓霞 《沿海企业与科技》 2008年第7期149-150,148,共3页
文章从当前传输网络的主体特点和发展趋势出发,简单介绍传输网络评估的各项要点,并从传输网络的现状评估逐步引入,探讨本地网传输网络的优化思路。
关键词 SDH 传输网络 评估 优化
下载PDF
浅谈新形势下的企业思想政治工作
2
作者 谢丽容 《揭阳论丛》 2009年第3期78-80,共3页
在今后一个时期里,我国经济社会的发展将进入一个“黄金机遇期”,也进入一个大转型、大改革、大发展的“矛盾凸现期”,有大好机遇,也有严峻挑战。在这一大背景下,企业思想政治工作必须坚持以人为本,尊重人、相信人、关心人,特别... 在今后一个时期里,我国经济社会的发展将进入一个“黄金机遇期”,也进入一个大转型、大改革、大发展的“矛盾凸现期”,有大好机遇,也有严峻挑战。在这一大背景下,企业思想政治工作必须坚持以人为本,尊重人、相信人、关心人,特别要注重开发人的智慧、才干和潜能,必须从重视物的管理转到以人为中心的管理,要体恤人心,理顺人情,激活人志,深入贯彻科学发展观,促进和谐发展。企业的员工,不但是生产要素,更是重要资源,因此,要把观念调整到“企业为人而生存”、 展开更多
关键词 思想政治工作 企业 以人为中心 科学发展观 经济社会 以人为本 和谐发展 生产要素
原文传递
跳过“陷阱”吃“馅饼”—运用太极理念化员工心理压力为工作动力
3
作者 邱武龙 《揭阳论丛》 2014年第2期66-70,共5页
化压力为动力,是新时期做好员工思想工作不可回避的课题。根据电信重组后员工面临的各种心理压力,从太极阴阳互转,刚柔并济的理念出发,探讨了如何运用太极技巧,以柔克刚,以静待动,以圆化直,帮助员工化压力为动力,化困惑为理解... 化压力为动力,是新时期做好员工思想工作不可回避的课题。根据电信重组后员工面临的各种心理压力,从太极阴阳互转,刚柔并济的理念出发,探讨了如何运用太极技巧,以柔克刚,以静待动,以圆化直,帮助员工化压力为动力,化困惑为理解,化消极为积极,让员工跳过压力“陷阱”,去感受成功,分享企业发展带来的喜悦和丰硕成果这个美味的“馅饼”。 展开更多
关键词 太极理念 心理压力 成功动力
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部