试论电信员工在新的市场竞争形势下怎样发挥自己的竞争和规范服务优势

现代社会人力资源管理在企业中的地位越发显得重要，企业员工培训是人力资源管理尤其关键的一项职能，以战略性人力资源管理为导向的企业员工培训可以帮助企业获取竞争优势，打造企业的核心竞争力，进而实现企业的战略目标，使企业处于不败之地。电信员工培训中如何能真正发挥培训作用，提高培训有效性及效益，从而实现企业与员工共同发展，打造企业的持续竞争优势，是目前电信企业需要思考及着手处理的问题。

通信电源维护技术的应用

近年来,网络技术全方位快速发展,给从事通信电源维护管理工作的人员提出了许多新的问题,同时电源设备正处在新老并存、逐步更新换代的时期。为使动力配套系统更加安全、可靠、合理、经济运行,对维护工作提出更高的要求。基于此,文章就通信电源的维护方面谈了看法。