中国企业全球传播的四种范式探讨

面对全球发展进程,中国企业在“走出去”过程中注重开展品牌文化传播活动,讲好中国企业品牌故事,深刻影响着海外市场对中国企业和中国精神的情感认知和心理认同。面对不同民族、不同种族、不同国家、不同文化的冲突与交融,中国企业在海外经营中承担社会责任、促进民心相通,有力促进了中国精神和中国企业的全球发展。中国企业在全球发展过程中,通过高质量的国际传播行为让世界读懂中国企业,理解认同中国。以“范式理论”作为研究视角,本文尝试探讨中国企业在全球传播中形成的品牌传播范式、公共外交范式、跨文化融合范式、国际传播范式等四种范式,初步形成了针对中国企业全球传播范式研究的理论体系和话语体系。

共振、融通、调试:媒介化视阈下国际传播能力体系构建与创新

讲好中国故事,传播好中国声音,展示真实、立体、全面的中国,是加强我国国际传播能力建设的重要任务。伴随着媒介化进程的演化,整个社会的运行规则、传播逻辑正发生着深刻变化。在此背景下的国际传播也应充分采用媒介化逻辑实现关系连接和情感共振,启动和激活国际传播资源,创新国际传播策略与方法,凝聚城市、企业、高校等多类主体国际形象建构合力,实现国际传播能力体系构建与创新,在理念创新与实践推动中共同提高我国国际传播能力和水平。

科技报刊新媒体平台的创建思路与运营实践

科技报刊新媒体平台的创建思路与运营实践,是一个应用性的课题。在传统科技报刊经营乏力,并与新兴科技报刊融合发展的大趋势下,要充分利用"中央厨房"新闻生产模式、新媒体社群、互联网思维等来创建科技报刊新媒体平台,要充分发挥现代媒体管理手段和工具,高效运营科技报刊新媒体平台,服务于传统科技报刊数字化和转型升级,推动传统科技报刊和新兴科技报刊融合发展。

论数字化出版人才生态系统的内涵和构建

文章基于人才生态学和现代人力资本管理理论,并结合出版行业数字化转型的人才实践需求,提出树立数字化出版人才管理思维,以期培育出版人才的数字化生存能力,建立优良的数字化出版人才生态系统,为基于"实境、实验、实战"完善出版人才评价体系提供借鉴。

跨文化管理支撑“一带一路”建设

中国电力建设集团有限公司通过有效实施企业文化建设和跨文化管理,促进企业国际经营取得良好成效,带动国内装备制造及相关行业出口效果明显,成为了国家实施"走出去"和"一带一路"战略的重要力量和领军企业之一。

这些国家“名片”上,记载着中国电建的传世之作

钞票和邮票,素有“国家名片”之称。其题材内容堪称是一个国家和民族的精华,只有重要人物、重大事件、重大工程、重大发明创造和值得国家、民族引以为傲的题材,才能登上这小小方寸。可以说,从当今各国正在流通的纸币和邮票上,能读懂一个国家当前最尊重什么。