浅谈如何加强和改进国有企业优秀后备人才选拔培养

加强后备人才梯队建设,建设素质优良、结构合理的后备人才队伍,为国有企业提供高效运营、持续发展的人才保障具有重要现实意义,笔者结合工作实际,现就如何加强和改进国有企业优秀后备人才选拔培养工作进行探讨。

论产业技术创新生态化的社会实现

产业技术创新的生态化是技术创新和产业发展的必然趋势,我国产业技术创新实现生态化还存在一些障碍,文章在分析这些障碍的基础上,论述了产业技术创新生态化的社会实现路径。

浅析构建国有企业人才发展战略规划

为培育和打造高素质专业化人才队伍,加快形成支撑国有企业高质量发展的人才资源供给能力和人才机制保障能力,进一步激励和引导人才职业发展,构建人才发展战略规划对过国有企业具有重大理论和现实意义。一、问题的提出为培育和打造高素质专业化人才队伍,加快形成支撑国有企业高质量发展的人才资源供给能力和人才机制保障能力,进一步激励和引导人才职业发展,构建人才发展战略规划对国有企业具有重大理论和现实意义。