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总体规划 分步实施 统筹安排 协调发展——提速我国新型元器件产业
1
作者
赵贵武
《电子电路与贴装》
2003年第1期100-100,共1页
(1)国债贴息技术改造专项。1998年-2001年,共发行国债3600亿元,其中用于技术改造贴息265.4亿元。前四批国债共计880项,总投资2400亿元,其中贷款1400亿元。截至目前已连续进行了八期国债技术改造项目,几乎每期都有新型元器件项目。
关键词
发行国债
分步实施
统筹安排
产业
协调发展
国债贴息
中国
新型
技术改造项目
元器件
下载PDF
职称材料
怎么挑选和使用央企高管
2
作者
杨天波
王志钢
+2 位作者
杨杜
王斌
巨建国
《中国经济周刊》
2006年第26期26-27,共2页
全球海选:主流还是补充? 《中国经济周刊》:央企高管的任命方式有国资委主持、市场招聘、全球海选、继任等方式,请问目前以什么方式为主?全球海选以后能否成为主流?还是仅仅是一种补充?
关键词
《中国经济周刊》
挑选
海选
全球
国资委
招聘
市场
继任
下载PDF
职称材料
“和谐军工”需要符合市场规则的政策法规体系来支撑
3
作者
巨建国
《中国军转民》
2006年第6期28-31,共4页
关键词
政策法规体系
市场规则
军工
市场经济运行
基本经济制度
基本规则
下载PDF
职称材料
国企“老板”与老总之“变”
4
作者
黄乐桢
巨建国
+3 位作者
黄群慧
王志钢
张玉杰
李荣融
《中国经济周刊》
2004年第5期16-19,共4页
1月1日,《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式实施。作为经营业绩考核的配套制度,中央企业负责人年薪制将开始起步。那么,作为中央企业实施业绩考核的第一年,国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)如何正确履行出资人职责?出...
1月1日,《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式实施。作为经营业绩考核的配套制度,中央企业负责人年薪制将开始起步。那么,作为中央企业实施业绩考核的第一年,国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)如何正确履行出资人职责?出资人与经营者之间是不是出现了新型关系?国企“老板”与老总到底存在什么“变数”?
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关键词
出资人
经营者
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》
国有资产监督管理委员会
国有企业
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职称材料
“技术增加值”评价原理与方法
被引量:
11
5
作者
巨建国
汤万金
《数学的实践与认识》
CSCD
北大核心
2009年第6期147-153,共7页
提出了"技术增加值"的概念,认为公司价值不仅包括"经济增加值",还应包括"技术增加值".在系统地比较了"经济增加值"与"技术增加值"两个概念和形成过程的基础上,给出了技术增加值的评...
提出了"技术增加值"的概念,认为公司价值不仅包括"经济增加值",还应包括"技术增加值".在系统地比较了"经济增加值"与"技术增加值"两个概念和形成过程的基础上,给出了技术增加值的评价模型、评价方法和评价步骤,最后通过两个应用示例予以说明.提出应用"技术增加值"指标,更加客观反映企业的全面价值和业绩.
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关键词
技术增加值
经济增加值
技术隐性收益
技术显性收益
技术就绪指数
技术就绪水平
原文传递
经营业绩考核体系 直面国企八大问题
6
作者
巨建国
《商学院》
2004年第C00期37-38,共2页
一年左右的时间,只用了一年的时间,国有资产管理体制改革就从党的文件进入到实际操作,平均一个多月就迈出一大步。这几个连环步走得“稳、准、狠”,走得似乎“跟你没商量”,这反而使我们感觉到国有企业大有希望。
关键词
经营业绩考核体系
国有企业
中国
负责人
经营者
职工
原文传递
题名
总体规划 分步实施 统筹安排 协调发展——提速我国新型元器件产业
1
作者
赵贵武
机构
中国
电子科技
集团公司
企
划
部
出处
《电子电路与贴装》
2003年第1期100-100,共1页
文摘
(1)国债贴息技术改造专项。1998年-2001年,共发行国债3600亿元,其中用于技术改造贴息265.4亿元。前四批国债共计880项,总投资2400亿元,其中贷款1400亿元。截至目前已连续进行了八期国债技术改造项目,几乎每期都有新型元器件项目。
关键词
发行国债
分步实施
统筹安排
产业
协调发展
国债贴息
中国
新型
技术改造项目
元器件
分类号
TN949 [电子电信—信号与信息处理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
怎么挑选和使用央企高管
2
作者
杨天波
王志钢
杨杜
王斌
巨建国
机构
<
中国
经济周刊>
国资委研究中心企业发展
部
中国
人民大学商学院组织与人力资源系教研室
中国
诚通控股
集团
有限
公司
中国
电子科技
集团公司
企
划
部
出处
《中国经济周刊》
2006年第26期26-27,共2页
文摘
全球海选:主流还是补充? 《中国经济周刊》:央企高管的任命方式有国资委主持、市场招聘、全球海选、继任等方式,请问目前以什么方式为主?全球海选以后能否成为主流?还是仅仅是一种补充?
关键词
《中国经济周刊》
挑选
海选
全球
国资委
招聘
市场
继任
分类号
F123.7 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
“和谐军工”需要符合市场规则的政策法规体系来支撑
3
作者
巨建国
机构
中国
电子科技
集团公司
企
划
部
出处
《中国军转民》
2006年第6期28-31,共4页
关键词
政策法规体系
市场规则
军工
市场经济运行
基本经济制度
基本规则
分类号
F426.48 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
国企“老板”与老总之“变”
4
作者
黄乐桢
巨建国
黄群慧
王志钢
张玉杰
李荣融
机构
中国电子科技集团公司划部
中国
社科院工业经济研究所企业管理研究室
国资委研究中心企业发展
部
美国加州大学
国资委
出处
《中国经济周刊》
2004年第5期16-19,共4页
文摘
1月1日,《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》正式实施。作为经营业绩考核的配套制度,中央企业负责人年薪制将开始起步。那么,作为中央企业实施业绩考核的第一年,国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)如何正确履行出资人职责?出资人与经营者之间是不是出现了新型关系?国企“老板”与老总到底存在什么“变数”?
关键词
出资人
经营者
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》
国有资产监督管理委员会
国有企业
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
“技术增加值”评价原理与方法
被引量:
11
5
作者
巨建国
汤万金
机构
中国
电子科技
集团公司
企
划
部
中国
标准化研究院质量所
出处
《数学的实践与认识》
CSCD
北大核心
2009年第6期147-153,共7页
基金
国家"十一五"重大科技支撑计划项目资助(2006BAK04A07-4)
文摘
提出了"技术增加值"的概念,认为公司价值不仅包括"经济增加值",还应包括"技术增加值".在系统地比较了"经济增加值"与"技术增加值"两个概念和形成过程的基础上,给出了技术增加值的评价模型、评价方法和评价步骤,最后通过两个应用示例予以说明.提出应用"技术增加值"指标,更加客观反映企业的全面价值和业绩.
关键词
技术增加值
经济增加值
技术隐性收益
技术显性收益
技术就绪指数
技术就绪水平
Keywords
technology value added
economic value added
technology dominant profit
technology recessive profit
technology readiness index
technology readiness levels
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
经营业绩考核体系 直面国企八大问题
6
作者
巨建国
机构
中国
电子科技
集团公司
企
划
部
负责人
出处
《商学院》
2004年第C00期37-38,共2页
文摘
一年左右的时间,只用了一年的时间,国有资产管理体制改革就从党的文件进入到实际操作,平均一个多月就迈出一大步。这几个连环步走得“稳、准、狠”,走得似乎“跟你没商量”,这反而使我们感觉到国有企业大有希望。
关键词
经营业绩考核体系
国有企业
中国
负责人
经营者
职工
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
总体规划 分步实施 统筹安排 协调发展——提速我国新型元器件产业
赵贵武
《电子电路与贴装》
2003
0
下载PDF
职称材料
2
怎么挑选和使用央企高管
杨天波
王志钢
杨杜
王斌
巨建国
《中国经济周刊》
2006
0
下载PDF
职称材料
3
“和谐军工”需要符合市场规则的政策法规体系来支撑
巨建国
《中国军转民》
2006
0
下载PDF
职称材料
4
国企“老板”与老总之“变”
黄乐桢
巨建国
黄群慧
王志钢
张玉杰
李荣融
《中国经济周刊》
2004
0
下载PDF
职称材料
5
“技术增加值”评价原理与方法
巨建国
汤万金
《数学的实践与认识》
CSCD
北大核心
2009
11
原文传递
6
经营业绩考核体系 直面国企八大问题
巨建国
《商学院》
2004
0
原文传递
已选择
0
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