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数字技术赋能冬奥会 打造更智慧的冰雪盛会
被引量:
2
1
作者
王雪姣
《军工文化》
2022年第3期40-43,共4页
交通综合运行协调与应急指挥中心、崇礼智慧交通平台、系列空气消毒机、中国冰雪运动员医疗信息管理平台……随着2022北京冬奥会和冬残奥会的举办,这些中国电子科技集团有限公司(简称“中国电科”)用数字科技助力冬奥会的产品,也逐渐走...
交通综合运行协调与应急指挥中心、崇礼智慧交通平台、系列空气消毒机、中国冰雪运动员医疗信息管理平台……随着2022北京冬奥会和冬残奥会的举办,这些中国电子科技集团有限公司(简称“中国电科”)用数字科技助力冬奥会的产品,也逐渐走向台前,广为人知。科技“智”理赛区交通走进河北省TOCC(交通综合运行协调与应急指挥中心)张家口分中心,巨大的屏幕上,跳动着一系列张家口市交通运行动态的数字。
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关键词
应急指挥中心
冬奥会
智慧交通
空气消毒机
交通运行
科技助力
电子科技
冰雪运动员
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职称材料
典辞意义上的“年会”从不曾缺席
2
作者
任青锋
《军工文化》
2015年第3期9-9,共1页
年会是企业的春节,也标志着一个企业和组织一年工作的结束。 说实话,典辞意义上的“年会”因是企业发展的内驱动力,不仅是体制外的企业在吸引公众眼球,体制内的企业也从不曾放弃。只不过,体制内或军工企业年会的呈现方式更加传统...
年会是企业的春节,也标志着一个企业和组织一年工作的结束。 说实话,典辞意义上的“年会”因是企业发展的内驱动力,不仅是体制外的企业在吸引公众眼球,体制内的企业也从不曾放弃。只不过,体制内或军工企业年会的呈现方式更加传统,多以“工作会”、“工作总结会”,亦或“工作总结暨表彰会”的名义出现。 就笔者所在的中国电子科技集团公司而言,经过近半个世纪的积淀与传承,中国电科集团级别的“年会”,聚焦的多是回顾成就、分析态势、阐释思路、明确要求,即便会推出针对集体和个人的表彰,也均是在高度民主基础上的民意集中,是对围绕主业作出突出贡献者的精神激励。
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关键词
企业年会
中国电子科技集团公司
意义
企业发展
缺席
工作总结会
呈现方式
民主基础
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职称材料
“熠星”大赛:创意经济下的协同创新模式
3
作者
岳海泉
《军工文化》
2014年第12期34-36,共3页
中国电科,以熠星大赛为载体,构建起创意经济下的产学研协同创新的崭新模式,如同一颗石子,激起关于创意、创业、创新最深层次的涟漪。
关键词
创意经济
创新模式
协同创新
大赛
产学研
同一
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职称材料
党员干部的困惑与思考
4
作者
任青峰
任庆鹏
+5 位作者
王晓静
梅毓秀
甄玉
张秀梅
王慧杰
焦成举
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第19期24-25,共2页
党员干部工作中是如何处理亲友请托的?当前党员干部在对待“公”“私”问题上存在哪些思想倾向?对于党员干部,哪些合理的个人利益应予以保障?关于处理公私关系,广大党员干部有哪些困惑、思考和建议?……近日,人民论坛编辑部就以上问题...
党员干部工作中是如何处理亲友请托的?当前党员干部在对待“公”“私”问题上存在哪些思想倾向?对于党员干部,哪些合理的个人利益应予以保障?关于处理公私关系,广大党员干部有哪些困惑、思考和建议?……近日,人民论坛编辑部就以上问题采访了数十位党员干部,现将部分有代表性的观点摘录如下。在八项规定出台前,“公私分明”对很多人来说,确实只是一种理想状态,有些停留在口头上,有些存在于事迹材料里。但是,随着全面从严治党的深入人心,惯性思维正在被打破,原本模糊的公与私的界限,也逐渐明晰,并被人们接受和遵守。举个例子,原来和有业务往来的人私下一起吃个饭,报个餐费被视为再平常不过的事情。但现在可能都要思量一下,究竟是纯粹的公,还是有私的成分。如果是后者,那是大概率不会报销了。这就是变化,是边界的清晰,也是规矩意识的加强。
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关键词
党员干部
公私关系
干部工作
思想倾向
个人利益
理想状态
从严治党
惯性思维
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职称材料
题名
数字技术赋能冬奥会 打造更智慧的冰雪盛会
被引量:
2
1
作者
王雪姣
机构
中国电科新闻中心
出处
《军工文化》
2022年第3期40-43,共4页
文摘
交通综合运行协调与应急指挥中心、崇礼智慧交通平台、系列空气消毒机、中国冰雪运动员医疗信息管理平台……随着2022北京冬奥会和冬残奥会的举办,这些中国电子科技集团有限公司(简称“中国电科”)用数字科技助力冬奥会的产品,也逐渐走向台前,广为人知。科技“智”理赛区交通走进河北省TOCC(交通综合运行协调与应急指挥中心)张家口分中心,巨大的屏幕上,跳动着一系列张家口市交通运行动态的数字。
关键词
应急指挥中心
冬奥会
智慧交通
空气消毒机
交通运行
科技助力
电子科技
冰雪运动员
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
典辞意义上的“年会”从不曾缺席
2
作者
任青锋
机构
中国电科新闻中心
出处
《军工文化》
2015年第3期9-9,共1页
文摘
年会是企业的春节,也标志着一个企业和组织一年工作的结束。 说实话,典辞意义上的“年会”因是企业发展的内驱动力,不仅是体制外的企业在吸引公众眼球,体制内的企业也从不曾放弃。只不过,体制内或军工企业年会的呈现方式更加传统,多以“工作会”、“工作总结会”,亦或“工作总结暨表彰会”的名义出现。 就笔者所在的中国电子科技集团公司而言,经过近半个世纪的积淀与传承,中国电科集团级别的“年会”,聚焦的多是回顾成就、分析态势、阐释思路、明确要求,即便会推出针对集体和个人的表彰,也均是在高度民主基础上的民意集中,是对围绕主业作出突出贡献者的精神激励。
关键词
企业年会
中国电子科技集团公司
意义
企业发展
缺席
工作总结会
呈现方式
民主基础
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
“熠星”大赛:创意经济下的协同创新模式
3
作者
岳海泉
机构
中国电科新闻中心
出处
《军工文化》
2014年第12期34-36,共3页
文摘
中国电科,以熠星大赛为载体,构建起创意经济下的产学研协同创新的崭新模式,如同一颗石子,激起关于创意、创业、创新最深层次的涟漪。
关键词
创意经济
创新模式
协同创新
大赛
产学研
同一
分类号
G124 [文化科学]
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职称材料
题名
党员干部的困惑与思考
4
作者
任青峰
任庆鹏
王晓静
梅毓秀
甄玉
张秀梅
王慧杰
焦成举
机构
中国
电
科
集团
新闻
中心
河南省洛阳市
科
技局
中共河北省平山县委宣传部
甘肃省白银市干部
北京司法系统干部
甘肃省兰州市干部
北京教育系统干部
广西壮族自治区基层干部
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第19期24-25,共2页
文摘
党员干部工作中是如何处理亲友请托的?当前党员干部在对待“公”“私”问题上存在哪些思想倾向?对于党员干部,哪些合理的个人利益应予以保障?关于处理公私关系,广大党员干部有哪些困惑、思考和建议?……近日,人民论坛编辑部就以上问题采访了数十位党员干部,现将部分有代表性的观点摘录如下。在八项规定出台前,“公私分明”对很多人来说,确实只是一种理想状态,有些停留在口头上,有些存在于事迹材料里。但是,随着全面从严治党的深入人心,惯性思维正在被打破,原本模糊的公与私的界限,也逐渐明晰,并被人们接受和遵守。举个例子,原来和有业务往来的人私下一起吃个饭,报个餐费被视为再平常不过的事情。但现在可能都要思量一下,究竟是纯粹的公,还是有私的成分。如果是后者,那是大概率不会报销了。这就是变化,是边界的清晰,也是规矩意识的加强。
关键词
党员干部
公私关系
干部工作
思想倾向
个人利益
理想状态
从严治党
惯性思维
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
数字技术赋能冬奥会 打造更智慧的冰雪盛会
王雪姣
《军工文化》
2022
2
下载PDF
职称材料
2
典辞意义上的“年会”从不曾缺席
任青锋
《军工文化》
2015
0
下载PDF
职称材料
3
“熠星”大赛:创意经济下的协同创新模式
岳海泉
《军工文化》
2014
0
下载PDF
职称材料
4
党员干部的困惑与思考
任青峰
任庆鹏
王晓静
梅毓秀
甄玉
张秀梅
王慧杰
焦成举
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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