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重大项目科研人员薪酬激励机制研究 被引量:1
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作者 王颖 《现代国企研究》 2023年第9期78-80,共3页
坚持贯彻执行“以人为本”的理念原则,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,对科研事业发展中参与重大项目科研人员的核心地位进行有效明确;突出核心人才,用精准激励助力关键技术创新难题突破,用专项激励助力重大... 坚持贯彻执行“以人为本”的理念原则,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,对科研事业发展中参与重大项目科研人员的核心地位进行有效明确;突出核心人才,用精准激励助力关键技术创新难题突破,用专项激励助力重大创新工程任务攻克;根据人才不同类型,构建短期激励和中长期激励相结合的全面薪酬激励体系,打出“组合拳”。 展开更多
关键词 薪酬激励机制 核心人才 科研人员 人才评价体系 短期激励 中长期激励 重大项目 创新能力
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