医疗人才“组团式”支援人才培养的现状调查分析

[目的]分析当前医疗人才“组团式”支援在人才培养方面的现状及存在的问题,为进一步优化受援地人才的培养模式提供参考。[方法]采用方便抽样和个人访谈的方法,通过自编问卷对参与过医疗人才“组团式”支援地380名医务人员及受援地617名医务人员进行问卷调查,对15名医务人员进行半结构式访谈。[结果]支援地人员认为有效的人才培养模式有专家带骨干(77.37%)、师带徒(70.53%)、团队带团队(67.63%);受援地人员对培训效果的评价为临床技能和临床思维有很大提高者分别占65.15%和65.32%;认为学术产出很重要的,受援地为82.33%,支援地为41.05%;支援地超过50%的人认为带教考核机制不完善,双方对人员培养的影响因素排序不一致。[结论]“组团式”支援是促进西部地区医疗人才培养的有效方式,在实施中应进一步完善考核评价机制,多措并举强化当地人才队伍建设。

慢病风险指数的建立及预测相关慢病效用评价

目的建赢一个能够综合反映个体肥胖程度的指标，为慢病高危人群的筛查提供有力的工具。方法应用2002年中国居民营养与健康状况调查资料，通过分析体重指数和腰围与相关慢性病指标的相关程度初步建立慢病风险指数，应用受试者工作特征曲线（ROC曲线）确定慢病风险指数的切点，并比较慢病风险指数、体重指数和腰围对慢性病的预测效率，进而分析慢病风险指数与体重指数和腰围预测慢病的一致性及不同慢病风险指数水平下相关慢性病的患病风险。结果初步建立的慢病风险指数公式为慢病风险指数=体质指数＋3．5腰围，ROC曲线分析显示慢病风险指数切点为300，并且慢病风险指数比体重指数和腰围有更高的筛查效率。慢病风险指数与体重指数、腰围分别有很高的一致性（P〈0．05）。与慢病风险指数小于300组人群相比，慢病风险指数每增加20单位，相应慢病患病危险也大幅增长。结论慢病风险指数对相关慢性病有较好的筛查效率，能够综合反映个体的肥胖程度，可以作为高危人群筛查的参考值。