企业动态模拟仿真培训系统的重构与实践

汲取我国石油化工仿真技术20年成就与发展，基于上海石化动态模拟仿真培训系统现状进行了分析，对重新构建动态模拟仿真培训系统的进行了实践和思考。认为该系统的重构有利于工艺和操作优化，有利于系统与联锁优化，有利于操作人员技能培训，以及有利于装置HSE管理。

新时期国有企业员工培训工作探究

2020 年新型冠状病毒肺炎的爆发,给中国各行业带来的巨大冲击,整个教育培训行业影响尤其深远。新时期对国有企业员工 培训工作带来了诸多挑战,但同时也带来了新的机遇,国有企业员工培训工作变革的必要性和迫切性进一步凸显。未来,员工培训形 式应该由线下培训为主向线上培训为主转变,培训内容应该由组织选择为主向员工需求为主转变,培训评估应从结果评估为主向过程 运营为主转变。应该着手探索建立面向未来的新型国有企业员工培训体系,这个新型员工培训体系可以考虑采用线上+线下培训模式 构建。