创新机制提升基层党支部工作有效性——以上海石化党建工作为例

党的十八大修订通过的《党章》将"积极创先争优"作为基层党组织的基本任务之一,这对于激发党内生机活力,更好地联系和服务群众,推动中心工作意义重大。近年来,中共上海石化党委以创先争优为核心积极推进基层党支部建设,创新机制,增强了党支部工作的有效性。

创新载体 激发活力 完善机制 提升党建水平

中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称公司）现建有29个直属党组织,263个基层党组织,党员4451人,党员占职工总数的25%。其中,党组织关系委托管理的5家单位中,党委3家、总支1家、支部1家,基层党组织37个,党员499名。近几年来,公司党委认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,紧扣＂围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能＂的思路,牢牢抓住加强党的执政能力建设和党的先进性建设这一主线,在学习实践科学发展观和创先争优活动的推动下,

构建两大平台 抓实两项载体 推进企业党建

建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工作,对于密切党同人民群众的血肉联系,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,具有重要意义。党的十八大报告指出,要以服务群众、作群众工作为主要任务,加强服务型党组织建设。

精准布局抓学促做 扎实推进力求实效

深入开展“两学一做”学习教育，是当前一项重大政治任务。中国石化上海石油化工股份有限公司（简称“上海石化”）按照党中央和上海市经信工作党委、中国石化集团公司党组的部署和要求，紧密结合企业实际，突出思想建设、突出问题导向、突出经常性教育、突出党支部建设的总体要求，精准谋划，精心实施，着力在“学”上下功夫、学到位，在“做”上做扎实、求实效，引领广大党员坚持以“四讲四有”为标准，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于担当、勇于负责，善于作为，切实发挥先锋模范作用，为上海石化打赢转方式、调结构攻坚战和提质增效升级提供坚强的思想、政治和组织保证。