中原油田贯彻落实习近平文化思想的实践探索

习近平文化思想是做好新时代新征程宣传思想文化工作的强大思想武器和科学行动指南。中国石化中原油田(以下简称“中原油田”)认真贯彻落实习近平文化思想,持续增强思想政治引领力、新闻舆论传播力、企业文化凝聚力、文明建设感召力,让习近平文化思想在中原油田落地生根,为建设千万吨级一流油气公司提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

优化学员在线学习体验的思考与探讨——以中原油田组织开展在线培训的实践为例

学习体验是学习者在培训学习过程中形成的直观感受。本文对优化在线学习体验的重要性进行了思考,参考Garrett 5S模型等重要理论,立足充分发挥在线学习资源优势,以提升学员在线学习积极性和主动性为着眼点,分析了学员在线学习的特点,结合中原油田组织开展在线培训项目的具体实践提出满足学员多元需要、提升学员享受快感等思路与方法。

老油田毕业生引进培养模式研究

对于企业来讲,哪里体制活、哪里环境好,哪里就能吸引人才;哪里平台大、哪里服务优,哪里就能留住人才。本文以中原油田为例,详细阐述建机制、搭平台、优服务、强保障等措施,深入推进“人才强企”战略,实现人才引得来、留得住、用得好。

工会如何在推进和谐企业建设中发挥作用

建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,也是企业加快自身发展的需要。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会在实现企业和谐、促进社会和谐等方面发挥着十分重要的作用。

年轻干部“软骨病”“缺钙症”的根治之方

年轻干部“软骨病”“缺钙症”的主要症状是:怕担责,遇事能躲就躲;怕困难,工作拈轻怕重;怕学习,思想空洞零碎;怕麻烦,问题能推就推;怕吃亏,工作浮于表面;怕吃苦,不愿深入基层。年轻干部之所以有“软骨病”“缺钙症”,主要是因为缺乏精神淬炼、基层锻炼、为民情怀和斗争精神。年轻干部根治“软骨病”“缺钙症”,应补足“精神之钙”、实践“强筋壮骨”、坚持“活血化瘀”、涵养“浩然正气”。

发力绿氢产业 助力新质生产力

今年全国两会期间,习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调:“要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。”从在地方考察时提出“新质生产力”这一重大概念,到中央经济工作会议上作出重要部署,到中央政治局集体学习进行系统阐述,再到今年全国两会进一步阐释发展新质生产力的方法论,习近平总书记以深邃的战略眼光和高度的理论自觉,深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大问题。

新能源产业人才梯队建设模式探索与实践

中原油田技术服务中心针对绿氢制造产业人才“空白”现状,充分挖掘内部人才资源,建设新产业人才梯队,在实践中形成队伍建设梯次化、人才选拔竞聘化、人才培养精准化、绩效考核标准化、薪酬待遇效益化的人才梯队建设工作新模式,以人才队伍的振兴带动绿氢制造新能源产业振兴,引领油田新能源产业的高质量发展。

把党建引领优势转化为科技创新动能

近年来,中国石化中原油田党委深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述精神,不断推动党的建设与科技创新工作相融互促,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动科技创新发展的动能优势、发展优势。

发挥金牌蓝领队伍作用 破解能源领域生产难题

发展实体经济,能源的意义十分重大。2021年10月21日,习近平总书记考察调研胜利油田时强调,“能源的饭碗必须端在自己手里”。在石油天然气勘探开发、工程技术服务等方面,中原油田充分发挥技能人才作用,组建技能大师工作室进行传帮带和破解生产难题,金牌蓝领队伍不断壮大。

破解国有企业基层党建与生产经营“两张皮”问题探索

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。中国石化中原油田党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,创新实施“四同四提”融合互促机制,有效破解国有企业基层党建与生产经营“两张皮”问题,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著提升。

国有企业开展创先争优的经验与启示

把践行创先争优精神。作为深入持久推进创先争优的内在动力。只有把创先争优当作一种价值理念来追求，一种道德品质来塑造，一种思想境界来提升，才能以高度的自觉投身创先争优实践，立足于经常性工作和本职岗位，在平凡岗位上勇争一流，