企业加强竞业限制管理的实践与思考

竞业限制作为兼顾用人单位和劳动者利益的制度设计,具有重要的现实意义和坚实的法律基础。针对竞业限制管理中存在的问题,结合工作实践,我们探索出一套以明确职责分工、确立“三定式”认定和执行程序、完善跟踪监督机制为主要内容的竞业限制管理机制,并对进一步加强竞业限制管理进行思考,以期为提升竞业限制管理工作水平提供借鉴。