员工不安全行为成因分析

安全生产实践证明:人的不安全行为是最主要的事故原因。现代安全原理也揭示出:人、机、环境、管理是事故系统的四大要素。无论是理论分析还是实践研究结果,都强调"人"这一要素在安全生产和事故预防中的重要性。为了解决"人因"问题,发挥人在劳动过程中安全生产和预防事故的作用,通常采取安全管理和安全教育的手段,而要使安全管理和安全教育更有针对性并使其效能充分发挥,需要深入研究人的不安全行为,需要学会应用行为科学的理论和方法。

威海市土地利用变化遥感监测与分析

基于1984、2000和2015年的Landsat影像为数据源,在地理信息各类软件的支持下,提取了威海市区的土地利用类型变化信息,通过土地利用类型转移矩阵分析了相关土地利用类型的时空变化特征。

企业转型升级背景下保持和谐稳定的对策措施

近年来,由于受国际国内经济环境诸多不利因素的影响,我国许多企业面临严重的生存危机,加快企业转型升级迫在眉睫。转型升级是企业自我革新的过程,需要智慧和勇气解决诸多艰巨、复杂的问题。抓好员工队伍和谐稳定既是推动转型升级的保障,也是转型升级进程中一个必须面对的重大政治和现实问题。本文对此问题进行了思考和探讨,提出了一系列有针对性的对策措施,以期对众多转型企业实现和谐发展提供有益借鉴。