浅谈如何做好国有企业的综治维稳工作

国有及国有控股企业是社会的重要组成部分,对构建社会主义和谐社会,发挥着基础性的作用。随着国有企业改革的深入,现代企业制度的建立,逐渐的出现了不同类型的问题,而其中影响最大则是员工的综治维稳问题,这直接关系企业的稳定,关系着社会的和谐,因此,需要对其中的问题进行研究和分析,找出对策。

提高企业员工激励效果的对策分析

企业组织是技术和人性的有机结合,人的行为源自于心底深处纷杂的需求和各不相同的价值观,能否认识、了解到如何驾驭组织与人的关系,事关企业的兴衰成败。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用,激励是不可缺少的。本文阐述了企业员工激励中存在的误区,提出了提高企业员工激励效果的对策。