用“三个系数”法核定加油站的任务量

为建立加油站员工收入分配的科学体系,就实行吨油费用承包经营联量计酬办法中,任务量的核算提出建议:在核定加油站基础量后,通过人均劳动强度系数、变动系数、综合管理系数来调整任务量,把影响加油站销量的诸多因素纳入到任务量的核定体系中,使分配更趋公平合理,进一步提高员工积极性。

如何做好企业员工培训

随着知识经济的到来和经济全球化的发展,企业间的竞争程度日益加剧。企业面对市场的激烈竞争,必须要拥有高素质的人才,才能够不断创新才能应对各种严峻挑战,而进行企业员工培训是提高员工素质、增强企业创新能力和核心竞争力不可缺少的重要环节。企业员工培训的重要性企业员工培训是企业为了使员工获得和改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为。