浅谈国有企业推动青工成长成才的方法和途径

随着经济全球化的快速发展,知识经济方兴未艾,人力资源的竞争已成为现代企业综合竞争力的第一资本[1]。青年作为企业的生力军和后备军,激发青工立足本职、爱岗敬业的热情,推动青工成长成才,已经成为国有企业新形势下一个亟待解决的课题,主要就新时期国有企业推动青工成长成才的途径和方法予以探索。