谈如何加强企业党委的监督职能

根据国有企业内部监督和制约机制存在的问题,提出解决问题的一些思考。论述了国有企业内部监督制约要从经济活动和人事任用入手。强调企业内部监督必须以超利益的外部监督为依托。

反腐倡廉 重在预防

一、加强思想道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 构筑反腐倡廉的思想道德防线必须高度重视思想政治建设。我们党历来重视把思想政治建设放在党的建设的首位。这是我们党增强凝聚力和提高战斗力的一项十分重要的经验，也是我们党始终保持先进性、深入开展反腐倡廉工作的一项根本措施。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，广大党员和干部要加强自觉接受思想政冶教育的观念，不断提高自身的思想政治素质，这对于保持党的先进性和纯洁性，防止和抵制各种腐朽思想的侵蚀，有效地开展反腐败斗争，都是极为重要的。

创建企业廉洁文化 促进企业健康发展

在不断完善社会主义市场经济的过程中，创建健康的企业文化对建立公平的市场竞争秩序是非常重要的。从这个意义上讲，廉洁文化是建设法治社会的需求，诚信政府的需要，健康经济运行的保证，尤其要引起我们的重视。企业廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业文化的重要组成部分，也是企业构建惩治和预防腐败的重要思想基础。如何创建企业廉洁文化，促进企业健康发展，笔者认为，创建企业廉洁文化，构筑反腐倡廉防线，要从导入理念、创新载体、规范行为三个方面入手，求真务实，创造条件，培育一大批清正廉洁、奋发有为、勤政为民、不断创新的企业管理人员，成为实现中华民族振兴的“领头羊”。

贯彻《干部任用条例》 选拔优秀青年干部

国有企业如何贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,尽快把优秀青年人才选拔到领导岗位上来,是关系企业长远发展的重大问题。提出要在不抠台阶、不迷信经验、不耽误人才和加强培养等方面进一步转变思想,提高认识,狠抓落实。