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浅析人本文化在中国的前景
1
作者
荣滋辉
《北京石油管理干部学院学报》
2010年第3期60-63,67,共5页
人本文化是以保护"人性化"、促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式,它要求企业为员工创造可持续发展的成长环境,但中国缺少这样的环境,所以中国没有形成真正的人本文化。在中国实施人本文化将是一个漫长...
人本文化是以保护"人性化"、促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式,它要求企业为员工创造可持续发展的成长环境,但中国缺少这样的环境,所以中国没有形成真正的人本文化。在中国实施人本文化将是一个漫长的过程。
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关键词
人本文化
人身自由
成长环境
现状
前景
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题名
浅析人本文化在中国的前景
1
作者
荣滋辉
机构
中国石化工程建设公司行政事务部
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2010年第3期60-63,67,共5页
文摘
人本文化是以保护"人性化"、促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式,它要求企业为员工创造可持续发展的成长环境,但中国缺少这样的环境,所以中国没有形成真正的人本文化。在中国实施人本文化将是一个漫长的过程。
关键词
人本文化
人身自由
成长环境
现状
前景
分类号
X22 [环境科学与工程—环境科学]
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作者
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1
浅析人本文化在中国的前景
荣滋辉
《北京石油管理干部学院学报》
2010
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