谈电子商务在石油销售企业中的发展

分析了电子商务作为21世纪主导商务模式的发展现状与趋势,介绍了电子商务给石油销售企业发展带来的机遇,以及电子商务在石化销售企业的应用。

完善新型国有资产管理体系运营模式的探讨

文章综述了国有资产管理公司的组织形式及其产权运营手段,并提出了中央层面的国有资产管理体系至今仍未完善的问题,主张应从国家层次着手建立国有资产管理公司,是完善新型国有资产管理体系的有效模式。

西方委托代理理论在国有资产管理上的应用探究

文章深入分析了西方委托代理理论的涵义、特征,在国有资产管理体制与运作机制上的应用,以及国有企业难以逾越双重目标的矛盾后,对我国现行国有资产管理体制改革与运营模式提高了有益的启示。

企业内部控制机制探究

综述了企业内部控制的起源、涵义及构成,旨在分析企业内部控制的形成机制,其产生作用的基本原理以及主要运作方式是支撑整个内控制度的基石。

支持向量机在原油采收率模型中的应用

利用传统的数学统计方法计算采收率具有较大的困难.在对已知油藏最终采收率分析的基础上,提出了一种基于支持向量机的油藏建模方法,将影响采收率的主要因素作为输入信息,建立诸因素与采收率之间的关系,得到采收率预测模型.利用该模型计算出的采收率与实际最终采收率基本吻合,最大拟和误差为0.142%,最大泛化误差为2.744%.仿真结果表明,该模型能较好地建立各因素与最终采收率的复杂非线性关系,反映油藏的本质,具有较高的预测精度.

西方国有资产管理运营模式及其启示

文章深入分析了西方国家国有资产管理公司的涵义、特征,国有资产管理体制与运作机制,以及对我国现行国有资产管理体制改革、新型国有资产管理体系框架构建与运营模式的启示。

加油站油罐作业的风险分析及安全防范措施

对中国石化广东深圳石油分公司加油站清罐等油罐作业的主要过程进行了风险分析,并结合具体事例提出了关于加强对承包商的安全管理及对施工计划、火源、作业人员、安全监护人员和作业时段等管理的安全防范措施。

关于薪酬管理的公平性原则研究

企业薪酬管理的公平性是指员工对于企业薪酬系统以及管理过程的公平性、公正性的看法或感知,只有公平的薪酬才是有激励作用的薪酬。本文从薪酬公平的内涵分析入手,提出了建立内部、外部及个体公平性的措施,保证薪酬公平得到真正的实现,有利于对企业薪酬管理实践进行指导。

SAP银企直联的应用与特点

本文通过对比传统会计核算及SAP银企直联两种方式下银行存款的核算流程及特点,阐明SAP银企直联模式下企业对银行存款核算及管理的优势。

加油机专用除水滤芯在加油站的应用

介绍了除水滤芯的性能,在实验室进行了加油除水性能测试,在加油站做了应用及与纸质滤芯的比对测试,并对两种滤芯的应用进行了成本对比,指出了使用除水滤芯对加油站质量管理具有重要意义。

基于职位分析与能力评价的企业薪酬内部公平性探讨

效率、公平、合法是企业的主要薪酬目标,"公平"体现在内部、外部公平性两方面,对企业人才资源管理、支持经营发展战略,起着举足轻重的作用。本文从职位分析和能力评价的视角出发,探讨企业薪酬内部公平性的应用和现实意义。

加油站电气改造应重视的几个问题

由于加油站电气改造工程的质量对加油站的日常经营和安全管理有重大影响,针对改造中存在的一些共性问题,根据国家有关规范和标准,从电气改造工程的设计、配电系统、配电线路,以及防雷、防静电和防过电压等方面提出了要求和建议。

加油站基建档案的建设及发展趋势

根据国家相关标准介绍了以收集、整理、归档、借阅为主要控制点,建立科学规范的档案管理工作的程序和业务标准,对加油站基建档案管理未来的发展趋势进行了探讨。

信息化时代下的石化企业安全管理工作创新研究

随着信息化时代来临背景下,更多的智能科技要素开始广泛应用到现代企业管理范畴,为企业运营发展形成了强有力支持。石油化工业隶属高风险行业类别,新时期借助新型科技要素辅助风险管控工作开展,降低安全事故发生率存在现实必要性。本文将在围绕石化企业安全管理工作重要性分析基础上,对目前石化企业发展同期面临的潜在安全隐患问题进行综合研究;最终,从信息化应用视角提出石化企业适用的安全管理工作建议,希望通过研究为石化企业风险事故发生率降低提供理论层面的启示借鉴。